Analyse: Windows 8 bliver aldrig virksomhedsstandard

Microsofts nyeste operativsystem kommer ikke til at kunne tiltvinge sig herredømmet i virksomhederne. Se her hvorfor.

Artikel top billede

Windows 8 er nok den største og mest betydningsfulde opgradering af Microsofts styresystem siden Windows 95, og derved også et af de vigtigste produkter i Redmond-firmaets historie.

Men version 8 kommer aldrig til at slå i gennem i en sådan grad, at det kan regnes for at blive standarden i erhvervslivet. 

Den vurdering kommer fra de store analysehus, Forrester Research.

Forrester Researchs analyse siger, at mindre end 50 procent af arbejdsstationerne i verdens virksomheder vil køre Windows 8, før den næste store Windows-opgradering slippes fri. 

Udbredes langsomt

Sammenligner man med udbredelseshastigheden for de tidligere versioner af Windows, så går det også langsomt for Windows 8.

Microsoft Windows 8 havde ved udgangen af marts, fem måneder efter lanceringen, en global markedsandel på 3,6 procent.

Ifølge analysehuset Net Applications havde Vista efter fem måneder på markedet indtaget lige knap fem procent af verdensmarkedet.

Ser man på Windows 7, er forskellen endnu større.

En af Microsofts største succeser er da også version 7, der strøg til tops med raketfart. 

Inden for den samme periode på fem måneder havde Windows 7 en andel på 11 procent af verdensmarkedet.

Windows 7 er fint nok

Det betyder, at Windows 8 ikke ser ud til at kunne kopiere Windows 7's succes i erhvervssegmentet.

"Jeg tror, at Microsoft regnede med en større andel af virksomhedsmarkedet for Windows 8. Men Windows 8 vil ikke blive virksomhedsstandarden," siger Forrester-analytiker David Johnson til Computerworlds internationale nyhedstjeneste.

Det er ham, der står bag rapporten "IT will skip Windows 8 as the enterprise standard", som rummer konklusionen.

Her kan man læse, at det er virksomhedernes it-afdelinger, der ikke er helt overbevist om, at Windows 8 giver en markant forbedring i forhold til Windows 7.

Mange er ligeledes bekymrede for den nye brugerflade i programmet.

Læs også:
Windows 8 taber til gamle styresystemer

Nyt navn: Her er Microsofts rigtige navn til 'Blue'

Windows-brugere holder fast i oldgammelt system: Vil ikke sige farvel

Microsoft i Danmark: Derfor er Windows 8 en kæmpe-succes

Læses lige nu

    Politiets Efterretningstjeneste

    API-udvikler til PET

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    MLOps Engineer til opbygning af Forsvarets nye AI-platform

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S