Efter flere tilbud og gode forslag fra Capgeminis øverste ledelse var der for Capgemini Danmarks ellers vellidte og succesrige topchef, Pia Rybenfeldt, ingen vej uden om: Hun måtte forlade skuden.
Det kan du læse mere om her: Topchef for stort dansk it-firma stopper.
Om en måned har hun sidste arbejdsdag.
Indtil da skal tiden anvendes på business as usual, som hun siger: Få rundet regnskabsperioden ordentligt af og komme godt ind i den næste.
"Jeg har tre måneders opsigelse, så jeg har jo vidst det i et stykke tid," siger hun til Computerworld.
Alting skal altid være i bevægelse
Capgemini opererer som koncern med et princip om, at alting i organisationen hele tiden skal være i bevægelse og udvikle sig.
Det gælder også de ansatte. Og topcheferne. De skal hele tiden udvikle sig, så de ikke ruster fast og bliver grå og triste.
Pia Kirstine Rybenfeldt blev for et års tid siden forfremmet til senior vice president.
Siden har overvejelserne kredset om, hvad der nu skulle ske.
Capgemini-koncernen så muligheder for hende på topposter i forskellige europæiske lande efter perioden som topchef for den danske forretning, som hun overtog ansvaret for i 2009.
De danske avancement-muligheder var udtømte, og Danmark var derfor ikke en mulighed, hvis hun skulle blive i Capgemini.
Men det var slet ikke noget for hende, fortæller hun.
"Det var smaddergode, internationale tilbud. Men jeg bor efter en skilsmisse alene med min 15-årige søn, og det harmonerer ikke med, at baglandet skal være helt på plads og virke helt, hvis man skal kunne yde 110 procent i et internationalt topjob med udrejse mandag og hjemrejse fredag," siger hun.
Den 46-årige topchef er helt på det rene med beslutningen.
"Når man har sådan en diskussion [om fremtidige karrieremuligheder, red.], så er det jo relevant at kigge på, om man selv trænger til nye udfordringer. Og det synes jeg, at jeg gør efter 10 år i selskabet. Capgemini har været meget fair. Det gik bare ikke op," siger hun.
Her er fremtidsplanerne
Nyt job
Pia Kirstine Rybenfeldt har endnu ikke et nyt job på hånden.
"Jeg tager springet uden sikkerhedsnet," som hun siger.
På sigt har hun kig på en fremtid som professionelt bestyrelsesmedlem, men hun er ikke afvisende, hvis muligheden for et nyt skandinavisk topjob skulle vise sig i den kommende tid.
"Jeg er helt åben over for en tur til i et nyt ledelsesjob, hvis vinden blæser den vej. Men det vil kræve, at der er plads og rum til at søge mod bestyrelsesarbejdet også," siger hun.
Inden for kortere årrække - tre-fem år - skal kursen sættes mod en bestyrelseskarriere.
Det kan lyde lidt støvet og retræte-agtigt og bære præg af røgfyldte rum fyldt med gamle mænd med top-karriererne bag sig.
Men det mener Pia Kirstine Rybenfeldt ikke, at det er.
"Der sker i disse år en ret tydelig professionalisering i bestyrelsesarbejdet i de store virksomheder, og det er noget, som jeg gerne vil tage del i," siger hun.
Og kvalifikationerne er der til at finde vej til posterne i de professionelle bestyrelser, der spiller aktivt med i de store virksomheders strategier.
"Efter fire år som direktør ved jeg noget om operations, og jeg står også solidt på en teknologisk platform. Og så er jeg kvinde," som hun siger.
Læs også:
Topchef for stort dansk it-firma stopper
Syv personlige spørgsmål til Capgemini-direktør Pia Rybenfeldt
Dansk it-topchef: Derfor kan det være svært at drive it-firma i Danmark
