Berlin siger nej: Vil ikke migrere til open source

Berlins bystyre stemmer nej til at migrere til open source.

Artikel top billede

Tyske Berlin siger nej til at migrere til open source-software.

I stedet vil den tyske bystat satse på åbne standarder som sigtemiddel for administrationens computere.

Bystyret grønne parti, De Grønne, havde ellers foreslået, at 25 procent af by-administrationens 68.000 it-arbejdsstationer skulle køre på open source-baserede systemer i 2018.

Men forslaget blev mandag stemt ned af bystyret.

Det er anden gang, at De Grønne har foreslået et kursskifte mod open source. Og anden gang at forslaget bliver stemt ned. Første gang var i 2007.

Thomas Birk fra De Grønne mener dog stadig, at det kan være en god forretning at skifte til open source.

Han henviser til München, der for nogle år siden skiftede 80 procent af by-administrationens computere over til open source-distributioner.

Det har udløst besparelser op mere end 80 millioner kroner, har München selv vurderet. Det kan du læse mere om her.

Ikke tale om heksekunster

"Münchens eksempel beviser, at der ikke er tale om heksekunster," siger Thomas Birk.

Det er dog ikke alle migreringer til open source, der virker. Eksempelvis besluttede sydtyske Freiburg sidste år at droppe OpenOffice og i stedet vende tilbage til Microsofts systemer på grund af funktionalitets-problemer.

Det kan du læse mere om her.

I Berlin faldt forslaget, da en koalition mellem de to store partier SPD og CDU blev enige om at sige nej.

I stedet har de nu præsenteret en plan, der sigter efter, at Berlin-administrationens computere 'principielt' skal være lagt an på åbne standarder.
Planen skal "sikre en glidende udveksling af dokumenter mellem forskellige platforme til hver en tid," hedder det i en meddelelse fra de to partier.

De vil desuden have undersøgt, om bystyret vil kunne spare penge og licenskroner på at anvende en fælles cloud-løsning.

Læs også:

Tysk storby vil tilbage til Microsoft: OpenOffice er for ringe

Så meget kan du spare ved at skifte til Linux

Storby sparer 80 millioner kroner med Linux

Annonceindlæg fra Barco

De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Ingeniør til Satellitkommunikation

Københavnsområdet

KMD A/S

E2E Tester

Fyn

LINK Mobility

Support Specialist

Københavnsområdet

Politiets Efterretningstjeneste

Teamledere til PETs indhentningsafdeling

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos