Dette koncept sikrer dig total kontrol med apps

Stadig flere virksomheder vælger et særligt koncept for at kunne tilbyde og styre apps til medarbejdernes smartphones og tablets.

Artikel top billede

Der findes rigtig mange apps i de offentlige app-butikker, der kan være interessante for medarbejderne.

Det er meget fint, at der findes hundredtusinder af apps til styresystemer som Android, iOS og Windows Phone, men hvis du er it-chef, er det ikke sikkert, at du er helt ligeglad med, hvad og hvor meget medarbejderne installerer.

Det er forklaringen på, at stadig flere virksomheder vælger at satse på det, der kaldes interne app stores eller enterprise app stores.

ABI Research skriver, at brugen af app stores i virksomhederne vil stige med mere end 30 procent om året frem til 2018.

I Vesteuropa ventes den årlige vækst at ligge på 21,5 procent, skriver ABI Research.

"Mobile application management stiger i popularitet hos virksomhederne, der ønsker at udrulle fleksible mobile løsninger til at understøtte bring your own device-initiativer."

"Udfordringen er at finde en skalerbar løsning til at udrulle enterprise apps, uden at der kommer flere arbejdsopgaver til it-afdelingen. Enterprise app stores giver virksomheder mulighed for at udvide deres portfolio af mobil-apps og alligevel kontrollere distribueringen baseret på rolle og mobil policy."

På Gartners liste over de 10 vigtigste it-trends for virksomheder ligger interne app stores placeret på en fjerdeplads.

"Udfordringen er at finde en skalerbar løsning til at udrulle enterprise apps, uden at der kommer flere arbejdsopgaver til it-afdelingen."

"Med enterprise app stores skifter it-afdelingens rolle fra at være en central planlægger til at være markeds-forvalter, der leverer governance og formidler services til brugere og potentielt et økosystem til at understøtte 'app-trepreneurs'," har Gartner forklaret.

Derfor giver det god mening

Ideen med en intern app store er, at man kan lave et katalog med godkendte apps, som medarbejderne selv kan vælge imellem.

Det giver dels en større grad af kontrol med, hvad der bliver installeret, dels bliver det lettere at styre licenserne. Desuden kan man afregne efter forbrug i de forskellige forretningsenheder.

It-konsulenthuset Devoteam har tidligere på Computerworld beskrevet tre veje, man kan gå, når det handler om udrulning og styring af apps:

Nogle vælger at satse på den klassiske mobile device mangement, andre satser på platforms-specifikke løsninger til eksempelvis Android eller iOS.

Endelig kan kan overveje en tynd app, hvor man tilgår sine apps igennem én og samme virksomheds-kontrollerede app.

De forskellige styresystemer til smartphones og tablets har forskellige bud på, hvordan en intern app store skal tage sig ud.

Forskellige bud på interne app stores

Understøttelse af interne app stores er noget, der findes i både iOS, Windows Phone og Android i dag.

Sidstnævnte har eksempelvis for nylig fået en Google Play Private Channel, der gør det muligt for brugerne af erhvervsløsningen Google Apps at distribuere de interne apps via Google Play Store.

"Administratorerne af Google Apps-domænet kan også vælge, hvilke brugere eller bruger-grupper der kan få adgang til Private Channel og downloade applikationer."

"Google Play Store tilbyder almindelige funktioner til applikations-publicering, inklusiv bruger-autentificering, virus- og malwarebeskyttelse, device targeting, betaling, bruger-rating og bruger-feedback," lyder konceptet hos Google.

Også i Microsofts Windows 8/RT, hvor apps spiller en stor rolle, er der mulighed for at oprette en intern app store for virksomhederne.

"Det er muligt for virksomheder at lave apps, som kun skal bruges til medarbejderne. Så får de et hjørne af Windows Store, hvor de bestemmer, hvem der har adgang, og hvilke apps, man kan tilgå."

"Fordelen er, at så er der styr på distributionskanalen, og de forskellige apps ligner det, medarbejderne er vant til fra deres hverdag," har Microsofts danske udviklingsdirektør, Ole Kjeldsen, forklaret.

"Så får de et hjørne af Windows Store, hvor de bestemmer, hvem der har adgang, og hvilke apps, man kan tilgå."

Samtidig har en lang række softwareleverandører forskellige løsninger til udrulning og styring af apps på medarbejdernes mobile enheder. Vi har tidligere skrevet om nogle af løsningerne her

Følg @kimstensdal på Twitter

Læs også:

Gode råd: Sådan undgår du apps-kaos i dit firma

Sådan skabte Apple en it-revolution med App Store

Ny tendens: Dit firma skal have en intern app store

Annonceindlæg fra Netic

Open Source skal give det offentlige kontrollen tilbage

Digital suverænitet er rykket højt op på den offentlige sektors agenda.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

Michael Schou

Netip A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos