Open source-karriere? En verden brolagt med guld

ComputerViews: Open source siver ind alle vegne. Det tegner til en lys fremtid for dygtige open source-programmører.

Artikel top billede

ComputerViews: Der var engang, da der var knivskarpe fronter mellem open source-miljøet og ikke mindst Microsoft, der med sin proprietære ejerskabs-tilgang stod som 'evil of empire' for mange open source-folk.

I dag ser billedet anderledes ud, og resultatet er ganske åbenlyst: Efterspørgslen efter dygtige open source-udviklere er stor, og intet tyder på, at efterspørgslen vil falde i den næste lange tid.

Det gælder efterspørgslen efter folk med kompetencer inden for script, programmeringssprog, styresystemer til open source-baserede servere, mobil-applikationer og så videre.

Moden efterspørgsel

Forklaringen skal vi finde i god, gammeldags modning.

For ikke så mange år side havde open source en tendens til at være synonym med Linux og Linux-baserede teknologier. Det var i dette miljø, at oppositionen til ikke mindst Microsoft og den megen 'friheds-snak' trivedes.

I dag har open source-teknologierne spredt sig ud over en meget bred vifte af teknologiske områder, og de fleste virksomheder er opmærksomme på, at der her er store muligheder.

"Efterspørgslen efter dygtige open source-udviklere er stor"

Det gælder inden for stort set alle de vigtigste udviklings-områder netop nu - cloud, sociale medier, big data, analytisk software, search, mobile applikationer - at det giver rigtig god mening for teknologi-selskaberne at udnytte open source-folkene.

Eksempelvis kan det have gunstig effekt i både udnyttelsen af nye teknologier (som cloud, big data, mobile apps og lignende) samt i levetiden af gamle teknologier, hvis man løbende og hele tiden kan tilføje frisk kode og funktionalitet, der er nøje tilpasset virksomhedens virkelighed - hvilket jo på mange måder er essensen i open source-tanken.

Her kan open source give god mening

Hertil kommer, at open source-teknologierne nu er modnet så meget og har nået et så højt niveau, at de ofte dyre licens-omkostninger til de (ganske vist ofte meget effektive) proprietære løsninger i høj grad tæller med i ligningen.

Har din virksomhed mere end 20 servere kørende, kan det således ofte give god mening både økonomisk og teknologisk at overveje at hyre egne open source-udviklere til at udvikle og håndtere maskinerne fremfor at satse på licens-baserede løsninger.

Alt afhænger selvfølgelig af den pågældende business case og af den nærmere strategi, det øvrige set up og så videre, men vi ved, at langt de fleste virksomheder i dag kører med et relativt spraglet it-landskab, hvor hver løsning skal løse specifikke opgaver bedst muligt, samtidig med at de passer ind i helheden.

Tingene smelter sammen

De store teknologi-selskaber har selvfølgelig forlængst set den vej, som vinden blæser.

Det er således halvandet år siden, at Microsoft samlede sine open source-aktiviteter i et decideret selskab, Open Technologies, hvilket du kan læse mere om her.

Open source-løsningerne står i dag stærkt og fremstår modne og direkte anvendelige, nærmest uanset hvor man kigger hen i det teknologiske landskab - fra front end over HTML5 over middleware til styresystemerne i backend-serverne og mange ting ind imellem.

Forretningsværdi - open source giver (ofte) mening

Bundlinien er, at al den politiske og principielle snak om proprietær eller lukket software i dag i stort omfang er forsvundet fra både de seriøse leverandørers udviklings-lokaler og fra it-afdelingernes mødelokaler.

I dag handler det i stedet om forretningsværdi, og her kan det i sagens natur langt fra udelukkes, at open source-teknologier i mange tilfælde kan levere den mest sammenhængende og fornuftige business case.

Det gør tingene mere komplicerede for it-cheferne, der skal overskue hele markedet for at sikre sig de bedste og mest effektive løsninger, men det giver vind i sejlene for open source-udviklerne.

Har du bud på områder, hvor der i fremtiden vil være øget efterspørgsel efter dygtige open source-folk herhjemme? Skriv dine bud i debatten herunder.

Læs også:

13 fantastiske open source-administrationsværktøjer.

Derfor bør du betale for open source-software.

Annonce

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Andre events | Charlottenlund

Roundtable: Skalér teknologien. Bevar kontrollen

Skab målbar forretningsværdi med cloud og AI. Bevar kontrollen over data, omkostninger og leverandørafhængigheder. Mød Årets CIO 2026 Claus Thomsen fra Lundbeck, og del erfaringer med andre digitale ledere i et roundtable om modernisering,...

It-løsninger | Online

ERP Insights 2026

Webinaret giver et samlet overblik over, hvordan ERP-landskabet ændrer sig, og hvilke arkitekturvalg der får direkte betydning for forretningens evne til at tilpasse sig.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub

IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

Annette Macsay Mostrup

IFS Danmark A/S

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S