Open source-karriere? En verden brolagt med guld

ComputerViews: Open source siver ind alle vegne. Det tegner til en lys fremtid for dygtige open source-programmører.

Artikel top billede

ComputerViews: Der var engang, da der var knivskarpe fronter mellem open source-miljøet og ikke mindst Microsoft, der med sin proprietære ejerskabs-tilgang stod som 'evil of empire' for mange open source-folk.

I dag ser billedet anderledes ud, og resultatet er ganske åbenlyst: Efterspørgslen efter dygtige open source-udviklere er stor, og intet tyder på, at efterspørgslen vil falde i den næste lange tid.

Det gælder efterspørgslen efter folk med kompetencer inden for script, programmeringssprog, styresystemer til open source-baserede servere, mobil-applikationer og så videre.

Moden efterspørgsel

Forklaringen skal vi finde i god, gammeldags modning.

For ikke så mange år side havde open source en tendens til at være synonym med Linux og Linux-baserede teknologier. Det var i dette miljø, at oppositionen til ikke mindst Microsoft og den megen 'friheds-snak' trivedes.

I dag har open source-teknologierne spredt sig ud over en meget bred vifte af teknologiske områder, og de fleste virksomheder er opmærksomme på, at der her er store muligheder.

"Efterspørgslen efter dygtige open source-udviklere er stor"

Det gælder inden for stort set alle de vigtigste udviklings-områder netop nu - cloud, sociale medier, big data, analytisk software, search, mobile applikationer - at det giver rigtig god mening for teknologi-selskaberne at udnytte open source-folkene.

Eksempelvis kan det have gunstig effekt i både udnyttelsen af nye teknologier (som cloud, big data, mobile apps og lignende) samt i levetiden af gamle teknologier, hvis man løbende og hele tiden kan tilføje frisk kode og funktionalitet, der er nøje tilpasset virksomhedens virkelighed - hvilket jo på mange måder er essensen i open source-tanken.

Her kan open source give god mening

Hertil kommer, at open source-teknologierne nu er modnet så meget og har nået et så højt niveau, at de ofte dyre licens-omkostninger til de (ganske vist ofte meget effektive) proprietære løsninger i høj grad tæller med i ligningen.

Har din virksomhed mere end 20 servere kørende, kan det således ofte give god mening både økonomisk og teknologisk at overveje at hyre egne open source-udviklere til at udvikle og håndtere maskinerne fremfor at satse på licens-baserede løsninger.

Alt afhænger selvfølgelig af den pågældende business case og af den nærmere strategi, det øvrige set up og så videre, men vi ved, at langt de fleste virksomheder i dag kører med et relativt spraglet it-landskab, hvor hver løsning skal løse specifikke opgaver bedst muligt, samtidig med at de passer ind i helheden.

Tingene smelter sammen

De store teknologi-selskaber har selvfølgelig forlængst set den vej, som vinden blæser.

Det er således halvandet år siden, at Microsoft samlede sine open source-aktiviteter i et decideret selskab, Open Technologies, hvilket du kan læse mere om her.

Open source-løsningerne står i dag stærkt og fremstår modne og direkte anvendelige, nærmest uanset hvor man kigger hen i det teknologiske landskab - fra front end over HTML5 over middleware til styresystemerne i backend-serverne og mange ting ind imellem.

Forretningsværdi - open source giver (ofte) mening

Bundlinien er, at al den politiske og principielle snak om proprietær eller lukket software i dag i stort omfang er forsvundet fra både de seriøse leverandørers udviklings-lokaler og fra it-afdelingernes mødelokaler.

I dag handler det i stedet om forretningsværdi, og her kan det i sagens natur langt fra udelukkes, at open source-teknologier i mange tilfælde kan levere den mest sammenhængende og fornuftige business case.

Det gør tingene mere komplicerede for it-cheferne, der skal overskue hele markedet for at sikre sig de bedste og mest effektive løsninger, men det giver vind i sejlene for open source-udviklerne.

Har du bud på områder, hvor der i fremtiden vil være øget efterspørgsel efter dygtige open source-folk herhjemme? Skriv dine bud i debatten herunder.

Læs også:

13 fantastiske open source-administrationsværktøjer.

Derfor bør du betale for open source-software.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Trustworks

    Tillid i en Zero-Trust verden

    Med voksende trusler, nye EU-krav og øget kompleksitet er cybersikkerhed nu en central ledelsesopgave på linje med strategi og økonomi.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

    Jesper Krogh Heitmann

    Danske Spil

    Signifly har pr. 1. august 2025 ansat Anders Kirk Madsen som Tech Lead. Anders skal især beskæftige sig med at hjælpe Signiflys offentlige og private kunder med at styrke forretningen gennem teknisk solide løsninger. Anders kommer fra en stilling som Business Architect hos SOS International. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Birthe Kamstrup som Data & AI Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at optimere datadrevne beslutningsprocesser til glæde for Norriq's kunder. Hun kommer fra en stilling som Teamlead/Senior Insight Specialist hos CompanYoung. Hun er uddannet i sociologi og har en bachelor i erhvervsøkonomi på Aarhus universitet. Nyt job

    Birthe Kamstrup

    Norriq Danmark A/S

    Sebastian Rübner-Petersen, 32 år, Juniorkonsulent hos Gammelbys, er pr. 1. september 2025 forfremmet til Kommunikationskonsulent. Han skal fremover især beskæftige sig med Projektledelse, kommunikationsstrategier og implementering af AI. Forfremmelse