Snørklet tvist: Din arbejdsuge kan blive 36 timer

Et opgør i Arbejdsretten mellem it-gigant og fagforbund kan få princpiel betydning for mange it-folk. Måske bliver den betalte arbejdsuge på 36 timer.

Artikel top billede

(Foto: http://www.flickr.com/photos/rosengrant/)

I Arbejdsretten tørner SDC og Finansforbundet sammen i en principiel sag, der på overfladen kan virke lidt tør.

Det er nemlig en strid om overgangen fra en virksomhedsoverenskomst til en såkaldt standardoverenskomst.

Det oplyser Finansforbundet til Computerworld.

"Striden drejer sig om fortolkningen af reglerne ved at gå fra det ene til det andet," oplyser konsulent Steven Vallik fra Finansforbundet.

Han oplyser videre, hvad motivet formementlig er for SDC.

"SDC har formentlig et ønske om at gå over til standardoverenskomsten, som vel opfattes som billigere for arbejdsgiveren," forklarer han.

Blandt andet har it-folk en 35 timers arbejdsuge på virksomhedsoverenskomsten, men den tilsvarende arbejdsuge er 36 timer på standardoverenskomsten.

"Dermed vil arbejdsgiveren få et par ekstra ugers arbejdskraft ud af det," fortæller Steven Vallik.

SDC har omkring 400 ansatte, men sagen er principiel og vil have betydning for samtlige it-folk i finanssektoren, vurderer Steven Vallik fra Finansforbundet.

SDC er tavs

Hos SDC er man ikke meget for at kommentere sagen i Arbejdsretten.

"Det drejer sig om en teknisk juridisk problemstilling om overenskomstændring, som jeg ikke har bemærkninger til," lyder det fra vicedirektør Jørn Larsen fra SDC i en mail til Computerworld.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS