Disse firmaer vil danske it-folk helst arbejde for

Mere end hver fjerde danske it-mand har søgt nyt job i det seneste år. Se hvilke firmaer de danske it-folk helst vil arbejde for.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Danske it-professionelle vil allerhelst arbejde for Google.

Sådan lyder konklusionen i en undersøgelse, som konsulenthuset Universum har udarbejdet med deltagelse af 3.700 danskeres karriere-ønsker.

"Danskerne vil helt arbejde i innovative og internationale organisationer, hvor de kan udvikle deres kvalifikationer," siger Jesper Dansholm fra Universum.

Ifølge undersøgelsen kommer Lego ind på andenpladsen som det selskab, som it-danskerne næsthelst vil arbejde for.

På tredjepladsen finder vi Microsoft fulgt af NNIT og Novo Nordisk.

Skifter ofte job

Danske it-folk skifter generelt job ofte.

Eksempelvis har næsten hver tredje danske it-medarbejder aktivt søgt job hos en anden arbejdsgiver i det seneste år - ikke mindst for det ofte betragtes som en form for nedkvalificering, hvis ikke man er i bevægelse hele tiden.

Hertil kommer, at de ansatte søger at udvikle deres potentiale hele tiden, så de forbliver attraktive på arbejdsmarkedet.

Det kan du læse mere om her: Se hvor hurtigt dine kolleger i it-branchen skifter job.

Henrik Lambrecht Lund, lektor på Roskilde Universitet og forsker i arbejdsforhold, har tidligere sagt til Computerworld, at mange danske it-ansatte er utilfredse med deres lønudvikling.

Bedste arbejdsplads

Microsoft har flere gange vundet prisen som Danmarks bedste it-arbejdsplads, hvilket du kan læse mere om her: Her er Danmarks bedste it-arbejdspladser.

Selskabet har også tidligere vundet prisen som verdens bedste arbejdsplads.

Mange danske it-virksomheder har i de seneste mange måneder skåret ned på antallet af ansatte - senest KMD, der for få dage siden afskedigede mere end 100 ansatte. Det kan du læse mere om her.

Det ændrer dog ikke på, at mange prognoser peger i retning af, at der vil blive skabt flere it-job.

EU-formand José Manuel Barosso sagde således i foråret, at der vil blive behov for at besætte helt op til 900.000 it-stillinger i Europa frem mod 2015.

Det gør det vigtigt for selskaberne at være attraktive på arbejdsmarkedet, så de kan tiltrække de bedste ansatte.

Det kan du læse mere om her: Mangel på it-folk er en tikkende bombe.

Du kan se hele Universums liste over de mest attraktive danske arbejdspladser her.

Her vil danske it-folk helst arbejde

1

Google

2

Lego

3

Microsoft

4

NNIT

5

Novo Nordisk

6

IBM

7

KMD og Systematic (på delt plads)

8

A.P Møller - Mærsk

9

Siemens

10

Dong Energy

Annonceindlæg fra Netic

Open Source skal give det offentlige kontrollen tilbage

Digital suverænitet er rykket højt op på den offentlige sektors agenda.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos