Dansk udvikler finder fejl i Facebook: Sådan får du millioner af likes

Dansk webudvikler har fundet et hul i Facebooks kode. Her fortæller han historien om, hvordan han opdagede fejlen, der giver mulighed for at booste sine likes, og hvordan det fungerer i praksis.

Artikel top billede

Den danske webudvikler Thomas Effersøe har fundet et hul i Facebooks API, der gør, at du på et øjeblik kan få flere tusinde Facebook-likes på dine links.

Med andre ord kan du selv booste antallet af likes på dine opdateringer med enorme mængder.

"Ved hjælp af Facebooks REST API kan man spørge om statistik i form af, hvor mange likes, delinger og kommentarer, der er på en given URL. Og det er den funktion, man kan udnytte," fortæller Thomas Effersøe, der til daglig sidder i Computerworlds webudviklingsafdeling.

Opdaget til et tilfælde

I forbindelse med udvikling af et modul, der fortæller, hvor mange likes eller delinger en artikel fra Computerworld har, snubler han ved en tilfældighed over fejlen.

"Det viser sig, at mange af vores artikler har det samme antal likes i statistikmodulet. Derfor undersøgte jeg sagen, og jeg finder frem til, at fremgangsmetoden for at tilføre sine egne links nye likes faktisk er ganske enkel."

Det fortæller Thomas Effersøe, som i det følgende vil redegøre for, hvordan fejlen kan udnyttes. 

Sådan høster du likes

For det første skal du bruge en URL, som Facebook ikke tidligere har set. Ældre links kan man ikke manipulere.

"Tricket ligger i, at du skal redirecte din egen URL til en anden URL, som du vil 'låne' likes fra," siger han.

Et eksempel er, at man kan hente likes fra Google.com.

"Hvis man henviser til google.com, er det statistikken fra denne URL, der bliver registreret på din egen URL, og det giver masser af likes," fortæller Thomas Effersøe, og han fortsætter:

"Det ser ikke ud til, at Facebook automatisk opdager, at man snyder med like-tallet. Men det er snyd, og det bør man naturligvis holde sig fra. Jeg har også rapporteret om fejlen til Facebook."

Thomas Effersøe har selv foretaget et lille eksperiment, hvor resultatet er 7,6 millioner likes, som du kan se på billedet herunder.


Der er mere læsning om opdagelsen på webudviklerens blog.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos