Tjener 300 milliarder - men 5.400 ansatte skal ud næste år

Chip-gigant skovler penge ind, men vil alligevel fjerne 5.400 ansatte.

Artikel top billede

Chip-giganten Intel gør status over et stabilt salg på pc-markedet, men en svækkelse på datacenter-fronten betyder, at virksomheden ikke vokser nok. Tværtimod.

Derfor varsler Intel nu, at der skal være færre folk til at varetage arbejdsopgaverne i virksomheden.

"Intel skal justere ressourcerne til virkeligheden og udviklingen i virksomheden i det kommende år. Det vil indebære en målrettet reduktion i personalet samt en omfordeling af ressourcer," skriver Intel i en rapport om forandringerne.

Det beretter Computerworlds nyhedstjeneste.

Nedjusteringen af arbejdsstyrken bliver på fem procent, hvilket svarer til en nedgang på 5.400 ansatte.

Frivillig afgang

Den planlagte nedgang skal primært ske gennem frivillig afgang, pensionering og ansatte, der stopper, som ikke vil blive erstattet med nye personer.

Ifølge Chris Kraeuter, der er presse-mand hos Intel, vil nedskæringen ikke ske gennem massefyringer i virksomheden.

Varslingen om nedskæringer kommer sammen med resultaterne for det fjerde kvartal i 2013.

Her berettes der om en stigning i omsætningen på tre procent i forhold til samme periode sidste år. Derved lander resultatet på 75 milliarder kroner i fjerde kvartal. 

Overskuddet steg med seks procent til lidt over 14 milliarder kroner i samme periode.

Omsætningen for hele sidste år lander på små 300 milliarder kroner, mens nettoresultatet falder 13 procent og lander på 53 millirader kroner for 2013.

Det skriver Computerworld i Norge.

Læs også:
Rygte: Dell på vej med masse-nedskæring

Stort software-hus fyrer 50 mand

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos