Benhård it-kamp om landets fem største kommuner

Kampen om at levere særlige vigtige it-systemer til landets fem største kommuner er hårdere end nogensinde. Se oversigten her.

Artikel top billede

(Foto: Torben Klint)

Erp-systemer er organisationers ryggrad, og når det går galt her, så går det helt galt.

Bare spørg hos Region Sjælland, der som bekendt kæmper med en stor it-skandale, hvor man står magtesløs over ubetalte regninger for mange, mange millioner kroner.

Styringen er langt hen af vejen gået fløjten hos regionen.

Hos de fem regioner har man valgt forskellige erp-leverandører.

Hos Region Sjælland et IBM/Oracle-system og til løndelen et KMD-system. Sidstnævnte er der ingen problemer med.

Benhård konkurrence hos storkommuner

Ser man på de fem største kommuner, er konkurrencen mellem leverandørerne hårdere end nogensinde.

Blandt andet blev KMD droppet på hjemmebanen i Aalborg, hvor Fujitsu og Silkeborg Data i stedet kom ind i varmen.

Ser man på oversigten på næste side, sidder Silkeborg Data på tre kommuner med sit lønsystem.

Fujitsu sidder på to kommuner, og det samme gør KMD, mens EG må nøjes med én storkommune.

Imidlertid skal Københavns Kommune snart i udbud.

Her har man allerede valgt KMD til løn - i øvrigt efter at have været eneste byder og først blevet fravalgt.

Men flere konkurrenter forventes at være interesseret i økonomi-delen hos den store kommune.

Læs senere en større oversigt om erp-markedet hos alle landets kommuner her på computerworld.dk.

Oversigt over de fem største

Sådan fordeler leverandørerne sig på landets fem største kommuner målt på antal borgere.

NavnIndbyggerantalERP-system - fuld skalaERP-system - delt
København501.158 ØS: Oracle Financials, Løn: KMD Opus
Aarhus295.513KMD OPUS 
Aalborg193.529Fujitsu/Silkeborg 
Odense186.595EG/Silkeborg 
Esbjerg114.381Fujitsu/Silkeborg 

Annonceindlæg fra Immeo

Legacy-modernisering fejler, når man ikke ved, hvad man erstatter

Mange offentlige legacy-systemer rummer kritisk forretningslogik, som ikke findes i dokumentationen, men kun i koden.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse