Microsoft fyrer igen: Tusindvis opsagt i stor fyringsrunde

Microsoft har gennemført tredje runde af omfattende medarbejder-reduktion. Tusindvis af ansatte angiveligt fyret.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Microsoft har netop lagt det, der måske bliver sidste hånd på tredje runde af den største fyrings-runde i selskabets historie.

Dermed er fyrings-runden 'næsten' afsluttet, lyder det fra selskabet.

Microsoft meldte i sommer ud, at selskabet ville skære 18.000 stillinger - omkring 14 procent af den samlede medarbejderstab - væk, hvoraf lang størstedelen kunne henføres til selskabets opkøb af finske Nokia.

Det kan du læse mere om her: Microsoft svinger den store sparekniv: 18.000 bliver arbejdsløse.

Årsagen skal findes i den store transformation, som Microsofts nye topchef, Satya Nadella, er ved at trække selskabet igennem.

Du kan læse mere om baggrunden for fyringerne her: Otte store problemer i Microsoft.

Microsoft har imidlertid valgt ikke at skære alle stillingerne på én gang, men meddelte dengang, at selskabet i stedet ville fjerne de mange stillinger løbende indtil juni næste år, hvor selskabet afslutter sit regnskabsår.

Med afslutningen på den nuværende tredje større omgang afskedigelser, er Microsoft dog næsten i mål.

Det tyder på, at selskabet har valgt at fremskynde afslutningen på fyringsrunden.

"Microsoft har taget skridt til næsten at have gennemført reduktionen af 18.000 stillinger. Det er sket i dag [onsdag. red] og reduktionerne er spredt over mange forskellige forretnings-enheder og i mange forskellige lande," lyder det i en mail fra Microsoft til Computerworlds amerikanske nyhedsbureau.

Microsoft oplyser ikke nøjagtigt hvor mange stillinger, der endnu skal fjernes, før målet er endegyldigt nået.

I første runde fyrede Microsoft 13.000 ansatte. Dernæst blev 2.100 ansatte opsagt i september, hvilket du kan læse mere om her.

Det tyder altså på, at Microsoft kan have fyret omkring 2.900 ansatte onsdag.

Det fremgår af Microsofts stadig spritnye kvartalsregnskab, at netop fyringsrunderne koster selskabet dyrt.

Trods stærkt stigende omsætning falder indtjeningen nemlig, hvilket Microsoft oplyser skyldes engangs-omkostninger til netop den meget store fyringsrunde.

Annonceindlæg fra Context&

Når AI løber fra organisationen

Teknologien udvikler sig hurtigere end virksomhedernes struktur, processer og ledelse kan følge med.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S