Lønsystem sluger flere skatte-millioner

Statens Lønsystem (SLS), som har taget 13 år at udvikle og kostet statskassen over 400 millioner kroner, virker ikke godt nok. Derfor skal der investeres op til 19 millioner kroner i at gøre systemet mere stabilt og få styr på udskrifter og datafiler, så de havner det rigtige sted.

Problemerne hagler fortsat ned over Økonomistyrelsens udskældte Statens Lønsystem (SLS), som har været 13 år undervejs og kostet de danske skatteydere 426 millioner kroner.

Lønsystemet sørger til daglig for, at statsansatte i Danmark får den rigtige løn udbetalt, men det kniber med at få systemet til at køre stabilt og få udskrifter og datafiler sendt ud til statens institutioner og ansatte.

Derfor har finansminister Thor Pedersen (V) allieret sig med konsulent- og rådgivningsfirmaet Devoteam Fischer & Lorenz, som har kastet et kritisk blik på lønsystemet.

- SLS lever på nuværende tidspunkt ikke op til den ønskede funktionalitet, ligesom driftsudgifterne er højere end forventet, lyder det blandt andet i en orientering, som finansministeren har sendt til Folketingets Finansudvalg om SLS-projektet.

Pris: 17,5-19,5 millioner kroner
Problemerne betyder, at statskassen skal punge ud med 7,5 millioner kroner for at få rettet systemet midlertidigt til, så de statsansatte får den rigtige løn udbetalt, og lønoplysninger - uddata - havner på rette sted.

Løsningen er kun midlertidig, da konsulenterne fra Devoteam og Økonomistyrelsen er enige om, at det udviklingsværktøj, som er brugt til den problematiske uddata-del, snart er forældet.

- Der skal derfor inden for en tidshorisont på et til to år fra 2005 ske udskiftning med et anerkendt standardværktøj til redigering, styring af print med mere, lyder det i orienteringen.

Økonomistyrelsen vurderer, at udviklingen kommer til at koste et sted mellem 10 og 12 millioner kroner.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

    Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo