Siemens giver mode-mobiler dødsstødet

Tyske Siemens opgiver mode-mobilserien Xelibri efter kun halvandet år, da det har skortet på modebevidste mobilbrugere, som vil betale mellem 1.500 og 3.000 kroner for en mobiltelefon, der stort set ikke kan andet end at matche dyrt designtøj.

Tyske Siemens, verdens fjerdestørste producent af mobiltelefoner, sender nu sin kun halvandet år gamle modemobil-serie Xelibri på pension.

Tyskerne har erkendt, at mobilkunderne ikke kan se det fornuftige i at købe en mobiltelefon til mellem 1.500 og 3.000 kroner, som ikke kan ret meget andet end at matche dyrt designtøj ved festlige lejligheder.

Siemens var ellers fyr og flamme ved præsentationen af mode-mobilserien i januar 2003, hvor selskabet proklamerede, at der fremover ville komme fire nye Xelibri-telefoner på markedet to gange om året.

Grundtanken ved mode-mobilerne var, at brugerne skulle eje mere end én mobiltelefon.

Modebevidste mobilkunder skulle bruge Xelibri, der fås med indbygget make-up spejl, til at vise frem ved arrangementer, hvor design og mode spiller en rolle. Modetelefonen skulle suppleres af en avanceret mobil til arbejdslivet og måske en vandtæt mobil til stranden.

Men kunderne har ikke ligefrem revet mode-mobilerne ned fra butikshylderne i de stormagasiner og modebutikker, der som noget nyt har solgt Xelibri-telefoner sammen med kjoler, jakkesæt og smykker.

Siemens har endnu ikke offentliggjort, hvor mange Xelibri-telefoner selskabet nåede at sælge, men Axel Schafmestier, talsmand for Siemens mobilforretning, siger til nyhedsbureauet Bloomberg, at det drejer sig om "et par hundrede tusinde".

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra itavis

    AI er en stresstest af virksomhedernes digitale fundament

    Brug af AI afslører de svagheder, virksomheder allerede har opbygget gennem års cloud-transformation, nye SaaS-løsninger og fragmenterede sikkerhedssystemer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

    Annette Macsay Mostrup

    IFS Danmark A/S

    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S