Lundbecks CIO har trimmet it-afdelingen og skåret masser af stillinger væk: "Teknologi skal understøtte produktet - ikke være produktet"

Nomineret til Årets CIO 2017: Lundbeck har gennem de seneste to år vendt op og ned på it-afdelingen, der er blevet effektiviseret for hundredevis af millioner. Ifølge CIO Claus Thomsen er digitalisering slet ikke en selvfølge i medicinalindustrien.

Artikel top billede

"Der er lige en nu trend med, at it bliver styrende for hele forretningsmodellen i mange brancher. Men vi mener stadig, at vores kerneopgave er at stille medicin til rådighed for dem, der har brug for det."

Claus Thomsen er CIO hos Lundbeck, og han har ingen planer om at gøre den danske medicinalgigant til en it-virksomhed. Af flere årsager.

For det første ser Claus Thomsen ingen umiddelbare tegn på, at der kommer nogen og "disrupter" medicinalindustrien. Medicin er medicin, og det er en anelse for fysisk til at kunne erstattes af et digitalt format.

"Det er grundlæggende forskellen på os og mange andre brancher," siger Claus Thomsen til Computerworld.

Udover kerne-produktets stærke fysiske forankring, er regulering også en årsag til, at man ikke satser hele medicinal-butikken på digitale forretningsmodeller.

"Digitalisering er meget tungt reguleret i vores branche, fordi vi arbejder med patienters helbred. Derfor tager det bare længere tid i pharma."

Skal ikke udvikle selv

Tung regulering og et fysisk produkt betyder dog ikke, at Lundbeck ikke arbejder med at implementere digitale løsninger i forretningen.

Claus Thomsen og hans kollegaer har blandt andet lanceret en applikation til test af patienters kognitive evner, ligesom man arbejder med at bruge AI til hurtigere udvikling af medicin til behandling af psykiske og neurologiske sygdomme.

Der skal dog ikke længere udvikles noget i huset. Lundbecks digitale strategi er samarbejdsbaseret, og alt skal købes udefra.

"Vi skal ikke have en kælder fuld af folk, der sidder og prøver ting af. Men vi udvikler i tæt samarbejde med strategiske samarbejdspartnere," siger Claus Thomsen.

Han tilføjer, at Lundbeck lige har indgået samarbejde med en biotekvirksomhed, der udvikler gentest til privatpersoner og kombinerer det med applikationen, der tester kognitive evner.

"På den måde får vi koblet genetik, kognition og digitale teknologier sammen."

It-afdeling på slankekur

Claus Thomsen har haft forskellige roller i Lundbeck gennem de seneste 20 år, og han har været CIO i godt halvandet år.

I den tid har han trimmet it-organisationen, der er gået fra 130 til 70 ansatte.

Det har givet en besparelse på 200 millioner kroner, der kan prioriteres mellem Lundbecks forretningsområder.

Claus Thomsen mener, at en slankere og mere smidig it-afdeling fungerer godt i en virksomhed, hvor it ikke er kerneopgaven, men et værktøj til at løse kerneopgaven bedre.

"Vi er blevet mere agile, og vi er kommet meget tættere på vores forretning. Og så er der langt mindre it-for-its skyld."

Claus Thomsen er nomineret til Årets CIO 2017. Vinderen kåres 8. juni.

Læs også: Her er de fem dygtigste it-topchefer i Danmark: Er nomineret til Årets CIO 2017

PlanBørnefonden

Digital Solutions Architect

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger to sektionschefer til Systemafdelingen i Hvidovre

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Nordjylland

Annonceindlæg fra Computerworld

Digital suverænitet kræver mere end strategier

Danmark vil mindske afhængigheden af globale techgiganter, men det kræver mere end politiske formuleringer og strategier, understreger PROSA’s formand Niels Bertelsen.

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS