Europæiske banker har for alvor fået kig på it: Investerede 134 milliarder kroner i software i 2016

Den europæiske banksektor investerer i disse år milliarder af kroner i software og digitalisering, som er blevet et 'core asset.'

Artikel top billede

Den europæiske banksektor investerede alene i 2016 gigantiske 18 milliarder euro i software, hvilket svarer til 134 milliarder kroner.

Sådan lyder det i en ny rapport fra den europæiske bank-sammenslutning EBF (European Banking Federation).

Det store beløb understreger, at software er blevet et ‘core asset’ i bankverdenen, lyder det fra EBF, der også peger på, at bankerne bliver ‘anerkendt som signifikante investorer i software og informations-teknologi.’

Også herhjemme har bankerne i årevis været godt i gang med at investere massivt i software.

Nordea meldte fornylig ud, at selskabet er to år inde i en meget stor omlægning af organisationen over mod øget digitalisering, og at denne transformation nu vil koste flere tusinder medarbejdere i banken jobbet.

Nordea investerer 10 milliarder kroner i at skifte fra fire it-systemer i hver deres land til en enkelt it-platform.

Desuden satser banken på nye bots og apps til automatisering, ligesom der etableres et såkaldt kompetencenter i Polen, der skal varetage en stor del af bankens it-opgaver.

Det kan du læse mere om her: Nordea vil fyre tudinsvis af ansatte efter gigantisk satsning på it og digitalisering.

Nordea har tidligere meldt ud, at banken investerer omkring fem milliarder kroner om året i it.

Det samme er tilfældet i øvrige danske storbanker som Danske Bank og Nykredit, der i kraft af digitalisering ligeledes har været i i gang emd at reducere medarbejderstaben.

Det kan du læse mere om her: Danske Bank er en del af europæiske trend: Tusindvis af bankansatte skal erstattes af maskiner.

Læs også:

Vi kan lige så godt indse det: Robotterne skriger på god gammeldags governance - og du må i gang nu

Robotternes indtog er godt for Danmark: Gør os langt mere konkurrencedygtige i forhold til Kina

Læses lige nu

    Annonce

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Ingeniør til taktiske netværksradioer i Kommunikationssektionen

    Københavnsområdet

    Udlændinge- og Integrationsministeriet

    Full Stack Udvikler til Koncern IT i Udlændingestyrelsen

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Cognizant

    93 % af alle job påvirkes af AI. Hvad betyder det for danske virksomheder?

    I mange år har vi talt om, hvordan AI en dag ville forandre arbejdslivet. Nu er "en dag" blevet til i dag.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank

    IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

    Annette Macsay Mostrup

    IFS Danmark A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S