Stor rapport: Her er de største barrierer for digitaliseringen af det offentlige

Manglende kompetencer, for lidt risikovillighed og for dårligt samarbejde er nogle af hovedbarrierne for digitalisering af det offentlige.

Artikel top billede

Der er fuld blæs på alle kedler, når det gælder digitaliseringen af både virksomheder og det offentlige herhjemme.

De hotte emner er for tiden RPA, machine learning, droner, Internet of Things og blockchain.

Når det handler om det offentlige, er der imidlertid kraftige barrierer, som står i vejen for succesfuld implementering af projekter, der fokuserer på netop disse fem områder.

Sådan lyder det i en ny rapport, som Deloitte har udarbejdet for Digitaliseringsstyrelsen med deltagelse af 27 ioffentlige organisationer,

Her udpeges der fem primære barrierer, som står i vejen for implementering af de nye teknologier.

De er:

- Manglende kompetencer til eksempelvis procesoptimerinng og løsnings-udvikling.

- Utilstrækkelige ressourcer og utilstrækkelig prioritering - som blandt andet skyldes manglende risikovillighed.

- Juridiske barrierer - for eksempel tvivl om datasikkerhed, data-samkøring og ansvar, når man indgår aftaler med private it-leverandører.

- Manglende potentiale og usecases - der blandt andet skyldes manglende internt samarbejde.

Utilstrækkelig videndeling og for lidt samarbejde både mellem de offentlige organisationer.

- Integrations-problemer med både arkitektur, systemer og data, når de skal integreres i de eksisterende system-porteføljer.

Deloitte peger desuden på, at det flere steder giver problemer, at der mangler testmiljøer til RPA, ligesom der mangler ‘klarhed om datasikkerhed ved udvikling af machine learning-teknologier.’

Her er løsningsforslagene

Deloitte præsenterer på denne baggrund i rapporten en række løsningsforslag.

Blandt andet anbefaler konsulenthuset øget politisk styring, understøttelse af ‘teknologiske foregangsprojekter’ samt at der etableres ‘fællesoffentlige forudsætninger for udbredelse af ny teknologi.’

Det skal blandt andet bestå af nemmere adgang til penge og etablering af det, som konsulenthuset kalder for ‘statslige it-akademier,’ hvor offentligt ansatte kan undervises i de forskellige teknologier.

Det anbefales også, at der etableres det, som Deloitte kalder for ‘implementerings-støttecentre.’

Det skal være kontorer, hvorfra der kan leveres støtte og rådgivning til de forskellige projekter.

Du finder hele rapporten fra Deloitte her: Analyse af barrierer for udbredelse af nye teknologier

Læs også:

Minister: Voldsom udbygning af Statens IT kan spare staten for en kvart milliard kroner om året

Kan man finde en særlig dansk opskrift på en gennemgribende digitalisering af den offentlige sektor, arbejdsmarkedet og erhvervslivet?

Hvilken strategi har din organisation for digitalisering? Der er fire tilgange - men kun to af dem virker

Her er Danmarks digitale vækstplan: 38 punkter og en milliard kroner skal skubbe dansk erhvervsliv ind i en digital fremtid

Læses lige nu

    Annonce

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Andre events | Charlottenlund

    Roundtable: Skalér teknologien. Bevar kontrollen

    Skab målbar forretningsværdi med cloud og AI. Bevar kontrollen over data, omkostninger og leverandørafhængigheder. Mød Årets CIO 2026 Claus Thomsen fra Lundbeck, og del erfaringer med andre digitale ledere i et roundtable om modernisering,...

    It-løsninger | Online

    ERP Insights 2026

    Webinaret giver et samlet overblik over, hvordan ERP-landskabet ændrer sig, og hvilke arkitekturvalg der får direkte betydning for forretningens evne til at tilpasse sig.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

    Gustav Olsen

    IFS Danmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S