Søg

Kan du holde fast på firmaets it-kompetencer? Her er seks grunde til at dine it-folk siger op

En tredjedel af alle it-medarbejdere har kig på nye stillinger i det kommende år. Her er seks af de primære grunde til, at it-folk forlader skuden. Det viser en undersøgelse.

02. maj 2018 kl. 09.17
Artikel top billede

(Foto: Steve Woods)

Alexander Haslund Alexander Haslund Tidligere strategi- og ledelsesredaktør
IDG News Service IDG News Service

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • De primære årsagere til at it-medarbejdere forlader din virksomhed
  • Gode råd til at undgå at it-ansatte skifter job
1.569
8 min
Der bør være rigeligt med sved på panden i HR-afdelinger landet over, når det kommer til at rekruttere og fastholde virksomhedens it-folk.

Dels er der rift om de rigtige it-kompetencer, som langt fra hænger på træerne. Det drejer sig blandt andet om softwareudviklere, som der lige nu er tårnhøj efterspørgsel på.

Det kan du læse mere om her: Tårnhøj efterspørgsel: Denne type it-medarbejdere er de mest efterspurgte i Danmark lige nu.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    Teaser billede

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    KMD A/S

    Engagement Manager | Energy & Utility New Sales

    Fyn

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Design sikkerhedsarkitekturen bag kritisk IT-infrastruktur – vi søger to IT-specialister hos Cyberdivisionen i Hvidovre

    Københavnsområdet

    TV2

    Software Engineer til Advertisement & Partner Management, TV 2 Teknologi

    Københavnsområdet

    Lægemiddelstyrelsen

    God sikkerhed starter med dig! Bliv vores nye informationssikkerhedskonsulent

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger

    Navnenyt fra it-Danmark

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job

    Heidi Winther

    netIP

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Lorenz Nellemann som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Senior Strategy Manager hos Pentia. Han er uddannet i Software Engineering. Nyt job

    Peter Lorenz Nellemann

    Immeo

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år, som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job

    Alexander Skou Henkel

    Pinksky

    WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

    Tim Meicker

    WITRICS A/S

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 Advarer mod denne trend på LinkedIn: Gør aldrig sådan, når du får nyt job
    2 Advarer om denne phishing-tjeneste: Stjæler Microsoft 365-konti ved hjælp af AI
    3 Mens salget af nye smartphones falder: To giganter stjæler markedsandele
    4 Danske Bank med i multi-milliardstort sats på tech: Nu skal opstarts-virksomheders flugt til Silicon Valley bremses
    5 Ugen i tech: BMW’s nye iX5 bliver en magtdemonstration på 2,9 tons / DJI klar med nødfaldskærm til droner
    6 I dag er det slut med store versioner af SQL Server, SharePoint og Dynamics: Microsoft trækker stikket
    7 Microsoft lukker for kendt funktion efter næsten 20 år
    8 Test: Stortest af robotplæneklippere, del 3: Mere nyt fra Husqvarna-fronten – evolutionen stortrives

    Se seneste uge