Træder i kraft om to dage: Kun ni ud af 28 EU-lande er klar til GDPR

Blot ni ud af de 28 EU-lande er klar til at indføre de nye GDPR-regler. Danmark nåede at få sin nationale lovgivning vedtaget i ellevte time. Nu raser en hektisk slutspurt i resten af Europa. Se her, hvor grelt det står til.

Artikel top billede

Blot ni ud af EU’s 28 medlemslande har nået at få tilrettet deres nationale lovgivning til EU’s nye persondataforordning, GDPR, der træder i kraft om to dage - nemlig fredag 25. maj.

Det oplyser EU-Kommissionens danske repræsentation til Computerworld.

Ifølge EU-Kommissionens opgørelse, som er sammenfattet i går 22. maj - er Østrig, Tyskland, Frankrig, Kroatien, Holland, Sverige, Slovakiet, Storbritannien og Danmark klar.

Danmark nåede at blive klar i sidste øjeblik, i det Folketinget så sent som i sidste uge godkendte den nye, tilrettede lovgivning, som bygger på en stor bekendtgørelse, som Justitsministeriet har udarbejdet.

Den kan du læse mere om her: Bliv klar til EU-persondataforordningen: Ministerium klar med længe ventet dansk vejledning til den nye EU-lov.

Seks lande bliver klar i sidste sekund

EU-Kommissionen oplyser til Computerworld, at det forventes, at seks lande vil nå at få deres lovgivning på plads inden 25. maj, hvilket altså vil betyde, at deres love skal vedtages i dag eller imorgen.

Disse fem lande er Estland, Finland, Irland, Luxembourg, Malta og Polen.

EU forventer dog, at yderligere fem lande vil godkende deres nye lovgivninger enten på selve dagen, hvor GDPR træder i kraft, eller i begyndelsen af næste uge.

Disse fem lande er Spanien, Italien, Portugal, Rumænien og Letland.

“Otte medlemsstater forventes at blive forsinkede i varierende grad,’ oplyser EU-Kommissionen.

Det drejer sig om Belgien, Bulgarien, Cypern, Tjekkiet, Grækenland, Ungarn, Litauen og Slovenien.

To år siden

Det er omkring to år siden, at EU godkendte GDPR. Den lange tidshorisont havde til hensigt at give virksomheder og lande god tid til at få kørt kanonerne i stilling, men det har mange steder knebet med at få løst opgaven.

Oprindeligt var forventningen ifølge Computerworlds oplysninger, at EU-landene blot kunne indføre GDPR i rå form.

Det viste sig dog hurtigt, at dette ikke var muligt, da landenes forskellige lovgivninger og fokusområder gjorde, at det var nødvendigt at indarbejde forskellige tilretninger.

Har et land ikke vedtaget en national tilretning, vil GDPR træde i kraft, som den står, hvilket vil kunne give en del problemer, da lovens budskab ikke er præciseret, hvilket vil kunne skabe usikkerhed og tvivl om, hvordan den skal fortolkes.

Herhjemme præciserer den danske lovgivning - der altså blev vedtaget for under en uge siden - 50 punkter, hvor der har været plads til juridisk fortolkning.

De findes i eksempelvis arveloven, værnepligtsloven, konkurrenceloven og udstykningsloven.

Også mange virksomheder mangler at blive klar til GDPR, hvori der blandt andet indføres massive sanktioner og bødestraffe til virksomheder, der bryder reglerne.

Datatilsynet har dog her manet til besindelse.

Det kan du læse mere om her: Datatilsynet næsten klar til GDPR: Kører bøde-workshops for medarbejdere - men du behøver ikke frygte noget lige nu

Læs også:

Persondataforordningen kan betyde kæmpe-bøder - men virksomhederne når slet ikke at blive klar i tide.

Frustreret dansk it-virksomhed tvunget til at famle i blinde: "Hverken vi eller vores kunder ved, hvad persondataforordningen kommer til at betyde"

Annonceindlæg fra Computerworld

Open Source AI er på vej ind i kommunerne

Med OS2ai forsøger Aarhus Kommune og OS2-fællesskabet at give offentlige medarbejdere adgang til generativ AI uden at gøre kommunerne mere afhængige af amerikanske techgiganter.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse