Flere end 40 kommuner er ikke klar til GDPR: "Hvis de grundlæggende er langt fra at nå i mål, så er det absolut ikke acceptabelt"

En rundspørge viser, at mange af landets kommuner slet ikke er klar til at håndtere de nye GDPR-krav, der gælder fra i dag. Man skal ikke regne med en "karensperiode", lyder det fra Datatilsynet.

Artikel top billede

I dag er det GDPR-dag, som landets virksomheder og offentlige organisationer forhåbentlig har arbejdet frem i mod i lang tid. Det er mere end to år siden, at EU var klar med Persondataforordningen, men på den store dag, viser en undersøgelse nu, at det halter gevaldigt hos mange af landets kommuner.

I en rundspørge blandt Danmarks 98 kommuner, foretaget af DR, svarer 41 kommuner, at de ikke er klar til GDPR, der træder i kraft i dag.

Det skriver DR.

Læs også: Velkommen til en ny tid: GDPR er kommet for at blive - og det bliver (nok) strammere endnu

86 kommuner har svaret tilbage

86 kommuner har svaret på DR's rundspørge, hvor 41 oplyser, at de ikke er klar og henviser til kompleksiteten og vejledninger, der har været lang tid undervejs eller stadig ikke er publiceret.

40 kommuner tilkendegiver, at de er klar, men tilføjer, at kravene er så omfattende, at det kan være svært at give garantier.

De sidste fem kommuner, der har svaret på rundspørgen, ved ikke om de er klar.

Det er ikke acceptabelt

Datatilsynet siger til DR, at der ikke vil være en "karensperiode", hvor man lige kan få styr på det sidste, og henviser i øvrigt til, at kommunerne har haft forberedelsestid idet Persondataforordningen udkom for to år siden.

"Der skal selvfølgelig være rum til at få finjusteringer på plads, men hvis de grundlæggende er langt fra at nå i mål, så er det absolut ikke acceptabelt," siger Jesper Husmer Vang, chef for den enhed i Datatilsynet, der skal føre tilsyn med om reglerne overholdes.

Er du på bagkant, anbefaler vi, at du læser denne artikel med gode råd til en række hurtige manøvrer, som i hvert fald kan hjælpe dig lidt på vej i denne kritiske tid: Overblik: Her har du gode råd til GDPR-slutspurten frem mod 25. maj

Læs også: Datatilsynet står klar til første tilsyn efter GDPR: Hvem bliver den første, der får besøg?

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos