Næsten 40 procent af de større danske virksomheder har svært ved at finde de it-folk, som de skal bruge.
Og ifølge DI er problemet stigende, da dobbelt så mange virksomheder med mere end 250 medarbejdere i dag oplever problemer i forhold til for fire år siden.
“Lige nu står rigtig mange virksomheder midt i en digital omstilling, og hvis ikke virksomhederne kan få de rette medarbejdere til at hjælpe med dét, så går omstillingen i stå. Det gør, at virksomhederne går glip af de store fordele, der er ved at blive mere digital,” lyder det fra Christian Hannibal, digitaliseringspolitisk chef i DI.
Den danske it-branche har gennem flere år haft problemer med at skaffe alle de it-folk, som der egentlig er arbejde til, og det er en velkendt sag, at det har betydet, at mange it-virksomheder er gået glip af vækst-muligheder.
I dag er det imidlertid tydeligt, at problemerne nu har spredt sig til virksomheder uden for selve it-branchen.
Rigtigt mange virksomheder er nemlig for tiden i fuld gang med den digitale omstilling. Og det kræver ekspertise og mandskab.
“Flere danske virksomheder vender sig derfor mod udlandet. I 2017 havde 15 procent af de store virksomheder således forsøgt at rekruttere it-specialister fra udlandet. I år har hele 18 proecent af virksomhederne valgt at gå den vej,” lyder det fra DI.
Christian Hannibal mener således, at der skal gøres nemmere for de danske virksomheder at ansatte udenlandske it-folk, ligesom DI mener, at der skal igangsættes efteruddannelse for it-kompetencer.
Læs også:
Apple, Google og Facebook er på jagt efter datacenter-folk i Danmark: Her er dine muligheder
