Opbakningen til Mærsk og IBM’s blockchain-platform smuldrer

Mærsk og IBM's blockchain platform har svært ved at finde opbakning i den globale logistikindustri. En ekspert vurderer, at det kan være nødvendigt med et strategiskifte.

Artikel top billede

(Foto: Foto: Mærsk)

Mærsk og IBM’s højt besungne blockchain-baserede shipping-platform, Tradelens, har svært ved at få opbakning fra de øvrige aktører i den globale logistikindustri.

Det skriver erhvervsmediet Finans.

Ifølge Finans har fire af Mærsks konkurrenter i stedet aftalt at etablere en rivaliserende platform, mens verdens næststørste containerrederi og Mærsks vigtigste alliancepartner, Mediterranean Shipping Company, MSC, heller ikke har valgt at tilslutte sig Tradelens-platformen.

Læs også: Mærsk og IBM etablerer nyt blockchain-firma i fællesskab: Nu skal verdenshandelen digitaliseres

Ved lanceringen af platformen blev det ellers oplyst, at det var Mærsks ambition at digitalisere verdenshandlen ved at samle hele den globale logistikkæde på platformen.

"Der er et kæmpe potentiale i en ny neutral og åben digital platform, der sikkert og let kan sikre udveksling informationer, og den vil være til gavn for alle spillerne på tværs af logistikkæden,” sagde Vincent Clerc, kommerciel direktør hos Mærsk, da platformen blev lanceret.

Brug for ny strategi

Men selvom ambitionen var at skabe en neutral platform, er det stadigvæk Mærsk, der sidder for bordenden. Derfor vurderer Roman Beck, professor på ITU, overfor Finans, at Mærsk har behov for at justere sin strategi, så partnerne der tilslutter sig platformen i højere grad er ligestillet med Mærsk.

”Det er stadig muligt, men den mulighed forsvinder lidt efter lidt for Tradelens, hvis de ikke iværksætter nogle store ændringer,” skriver han i en e-mail til Finans.

Læs også:
Et presset Mærsk jagter nye digitale vækstmuligheder: ”Vores vision er, at international handel skal være lige så simpel og effektiv som at bestille en Uber"

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Thales

    AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

    Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S