Opbakningen til Mærsk og IBM’s blockchain-platform smuldrer

Mærsk og IBM's blockchain platform har svært ved at finde opbakning i den globale logistikindustri. En ekspert vurderer, at det kan være nødvendigt med et strategiskifte.

Artikel top billede

(Foto: Foto: Mærsk)

Mærsk og IBM’s højt besungne blockchain-baserede shipping-platform, Tradelens, har svært ved at få opbakning fra de øvrige aktører i den globale logistikindustri.

Det skriver erhvervsmediet Finans.

Ifølge Finans har fire af Mærsks konkurrenter i stedet aftalt at etablere en rivaliserende platform, mens verdens næststørste containerrederi og Mærsks vigtigste alliancepartner, Mediterranean Shipping Company, MSC, heller ikke har valgt at tilslutte sig Tradelens-platformen.

Læs også: Mærsk og IBM etablerer nyt blockchain-firma i fællesskab: Nu skal verdenshandelen digitaliseres

Ved lanceringen af platformen blev det ellers oplyst, at det var Mærsks ambition at digitalisere verdenshandlen ved at samle hele den globale logistikkæde på platformen.

"Der er et kæmpe potentiale i en ny neutral og åben digital platform, der sikkert og let kan sikre udveksling informationer, og den vil være til gavn for alle spillerne på tværs af logistikkæden,” sagde Vincent Clerc, kommerciel direktør hos Mærsk, da platformen blev lanceret.

Brug for ny strategi

Men selvom ambitionen var at skabe en neutral platform, er det stadigvæk Mærsk, der sidder for bordenden. Derfor vurderer Roman Beck, professor på ITU, overfor Finans, at Mærsk har behov for at justere sin strategi, så partnerne der tilslutter sig platformen i højere grad er ligestillet med Mærsk.

”Det er stadig muligt, men den mulighed forsvinder lidt efter lidt for Tradelens, hvis de ikke iværksætter nogle store ændringer,” skriver han i en e-mail til Finans.

Læs også:
Et presset Mærsk jagter nye digitale vækstmuligheder: ”Vores vision er, at international handel skal være lige så simpel og effektiv som at bestille en Uber"

Læses lige nu

    Annonce

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Senior specialister (DevSecOps) til Forsvarets nye Digitale Backbone

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    Senior SAP Architect

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job
    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S