Tidligere Uber-chef stopper som disruptionchef i erhvervsministeriet: Fik skriftlig advarsel og et gyldent håndtryk

Kåre Riis Nielsen, der er tidligere politisk topchef for Uber i norden, stoppede efter blot ni måneder i jobbet som chef erhvervsministeriets såkaldte Disruption Taskforce. Det skete efter, at det i en skriftlige advarsel blev indskærpet, at han ikke må råbe af sine kolleger.

Artikel top billede

Det vakte stor opsigt, da Ubers politiske direktør for Norden og Baltikum, Kåre Riis Nielsen, sidste år blev ansat som såkaldt disruptionschef i Erhvervsministeriet, hvor han skulle stå i spidsen ministeriets såkaldte ”disruption taskforce.”

Men nu viser det sig, at det blev en relativ kort og tilsyneladende ganske stormfyldt ansættelsesperiode.

Det skriver TV 2 Nyhederne, der kan oplyse, at Kåre Riis Nielsen efter blot ni måneder i jobbet blev fritstillet fra jobbet med et gyldent håndtryk på 614.342 kroner.

Læs også: Ubers nordiske topchef bliver disruptionchef i Erhvervsministeriet

"Du skal ikke råbe"

Ifølge en aktindsigt, som TV 2 har fået, fratrådte han sit job efter en skriftlig advarsel for mangelfuld personaleledelse, samarbejdsvanskeligheder og manglende faglig performance.

I advarslen står blandt andet:

”Du skal ikke kritisere, irettesætte og råbe ad kolleger højlydt, hvad end det er dine egne medarbejdere, kolleger i ministeriet eller samarbejdspartnere.”

Derudover blev det i advarslen også påpeget, at han skal ikke skal tale nedsættende om medarbejdere og kolleger, der ikke er tilstede, samt at han ikke bør dele fortrolige og personlige informationer.

Professor i samfundsvidenskab ved Roskilde Universitet, Bent Greve, karakteriserer ifølge TV 2 advarslen som ”ualmindelig skarp.”

Kåre Riis Nielsen oplyser til TV,2, at han efter et år i jobbet valgte at sige stop. Herudover oplyser han, at han ikke har yderligere kommentarer til det ophørte ansættelsesforhold.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S