It-ledighedstal steget med 153 procent

Antallet af ledige Prosa-medlemmer er steget voldsomt siden 2000. Ny opgørelse viser en tilgang af ledige på 153 procent i de seneste år. Prosa og IT-Brancheforeningen råber vagt i gevær og undersøger nu forskellige initiativer.

Nye tal fra Danmarks Statistik viser, at antallet af Prosa-medlemmer, der ikke kan få job, er steget fra 400 til 1012, eller hvad der svarer til 153 procent.

Det gør Prosa til en højdespringer blandt landets a-kasser og foreningen kalder det for en ulykkelig situation, som slet og ret skyldes, at der er blevet uddannet for mange it-folk - heriblandt datamatikere - i de seneste år.

- Tallene overrasker os sådan set ikke, for det her er ikke sket i løbet af det sidste års tid. Der er en faldende beskæftigelse i it-branchen, men den væsentligste årsag er, at der er blevet uddannet for mange, siger Mads Kellermann, faglig sekretær i Prosa.

Ulykkelig situation

- Det er en ulykkelig situation for den enkelte, der ikke kan få job, og vi laver forskellige projekter landet over for at få flere i arbejde. Men det, der skete ved årtusindskiftet var, at regeringen og mange andre råbte op om, at der kom til at mangle titusindvis af it-folk. Man fik lokket en masse ind på studierne, og det er så dem, der er ledige nu, forklarer Mads Kellermann.

Også IT-Brancheforeningen er bestyrtet over udviklingen.

- Det er nogle uhyggelige tal. I 2000 var vi i en opsvingsperiode på grund af it-boblen. I branchen har vi stort set ikke ansat nogen sidste år. Der har ikke været mulighed for vækst, og der er blevet skåret helt ind til benet. Det er kedeligt, at der er så mange ledige, og vi har altså en samfundsmæssig pligt til at gøre noget ved det, forklarer Jakob Lyngsø, direktør i IT-Brancheforeningen.

IT-Brancheforeningen og Prosa er nu sammen gået i tænkeboks for at undersøge, hvad der kan gøres.

- Vi synes, at det er uanstændigt, at der er folk, der går ledige, og det vil vi gøre noget ved. Og kan vi hitte på noget, så skal vi gøre det, siger Jakob Lyngsø.

Han tror dog, at bedre tider er på vej.

- Investeringslysten er i top, og det betyder, at der kommer vækst til branchen. Det er så op til de forskellige at finde ud af hvilke løsninger, der skal satses på og derefter ansætte flere folk. Det her ligger os meget på sinde, uddyber Jakob Lyngsø.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

    Ronni Randrup

    Netip A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

    Allan Kimmer Jensen

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Peer Leerbæk som Key Account Manager ved netIP's kontor i Herlev. Han kommer fra en stilling som IT-Sikkerhedsrådgiver hos SeeSafe IT. Han har tidligere beskæftiget sig med kunderådgivning og account management bla. som KAM hos Comit gennem godt 4 år. Nyt job

    Peer Leerbæk

    Netip A/S