Massefyringer i sigte hos Huaweis amerikanske afdeling

Hundredvis af Huawei-ansatte i USA er fyringstruede, skriver The Wall Street Journal.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld.dk)

Hundredvis af Huawei-ansatte i USA er fyringstruede skriver The Wall Street Journal.

Den forestående fyringsrunde vil foregå i den kinesiske teknologikoncerns datterselskab i USA, Futurewei Technologies Inc., som er selskabets amerikanske udviklingsafdeling.

De 850 nuværende ansatte i Futurewei kan ifølge mediet forvente ’massive’ jobnedskæringer, hvor flere hundrede står til at miste deres job.

Datterselskabets kinesiske ansatte vil, ifølge kilder til mediet, blive tilbudt en stilling hos Huawei, hvis de vender tilbage til Kina. Visse medarbejdere er blevet underrettede, men flere vil snart blive annonceret, lyder det.

Se også: Den amerikanske regering sætter krav til, hvem der må handle med Huawei

Massefyringerne kommer efter, at den amerikanske regering i foråret sortlistede den kinesiske tech-gigant.

Huawei har ikke ønsket at kommentere på sagen.

Donald Trumps regering har i slutningen af juni blødt op for forbuddet, ved at tilbyde virksomheder på den såkaldte ’entity list’, herunder Huawei, at søge om dispensation til at handle med produkter som de amerikanske myndigheder vurderer, ikke truer den amerikanske sikkerhed eller teknologiske ophavsret.

Futurewei blev i 24. juni 2019, afkoblet fra moderselskabet givetvis for at skærme virksomheden fra det amerikanske forbud.

Dengang meldte Reuters, at Huawei-ansatte blev forment adgang til virksomheden, mens Futurewei fik sit eget it-system. Samtidig blev brugen af Huaweis navn og logo forbudt i al kommunikation fra selskabet, fortalte en ansat til mediet.

Læs også: USA's forbud mod Huawei lurer i horisonten: Her er selskabets nødplan, hvis alt andet går galt

Annonceindlæg fra Computerworld

Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

Morten Kronborg

Norriq Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect