Uber fyrer 400 medarbejdere

Amerikanske Uber fyrer omkring en tredjedel af det amerikanske selskabs marketingteam. Det sker blot få måneder efter Ubers storstilede børsnotering.

Artikel top billede

Blot få måneder efter børsnoteringen i maj fyrer Uber 400 medarbejdere verden over.

Alle fyringerne sker i selskabets marketingteam, og afskedigelserne sker med henblik på at strømline selskabets aktiviteter.

Det skriver New York Times.

Før fyringerne bestod Ubers marketingteam af mere end 1.200 ansatte, og det er dermed omkring en tredjedel af marketingmedarbejderne, der bliver fyret.

Læs også: Først vandt Uber appelsag i London: Nu vil tjenesten tilbage til Danmark

I alt beskæftiger Uber omkring 25.000 ansatte, og fyringerne vil ramme marketingansatte over hele verden, men det er ikke alle 75 Uber-kontorer med marketingansatte, som bliver ramt, ifølge New York Times.

Avisen har kendskab til fyringerne, da den har set en intern meddelelse fra Ubers kommunikationsdirektør, Jill Hazelbaker.

Uber ønsker ikke at kommentere fyringerne over for New York Times.

Tre bestyrelsesmedlemmer har desuden forladt den amerikanske samkørselstjeneste siden børsnoteringen i maj.

Læs også: Ubers elcykler triller ind i Europa

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Souschef til Informations- og kommunikationsteknologi i Cyberdivisionen Hvidovre

    Københavnsområdet

    Red Barnet

    IT Support Engineer

    Københavnsområdet

    Forsvaret

    Cyberspecialist

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS