Danske Bank har åbnet it-afdeling i Vilnius på grund af mangel på it-arbejdskraft i Danmark

Mangel på it-kompetencer i Danmark er årsagen til, at Danske Bank har åbnet stor it-afdeling i Litauen, hvor selskabet i dag beskæftiger 1.000 it-ansatte.

Artikel top billede

Danske Bank beskæftiger i dag 1.000 it-ansatte i selskabets afdeling i Litauens hovedstad Vilnius. Men det er nød, og ikke lyst, der har bragt Danske Bank til Litauen, fortæller it-direktør Jan Steen Olsen til Børsen.

For banken ville ikke have mulighed for at ansætte så mange it-folk så hurtigt herhjemme, da den åbnede den store it-afdeling i 2014.

“Det ville være fuldstændigt umuligt at ansætte tusind mand i Danmark på så kort tid. Så mange er simpelthen ikke umiddelbart tilgængelige i markedet. Vi har svært ved at skaffe den type folk,” siger han til avisen.

Medarbejderne i Vilnius får i gennemsnit fordelt på alle fagområder knap 19.000 kroner om måneden. Lønnen for it-folk i Danmark er som bekendt væsentligt højere.

Danske Bank har ud over afdelingen i Vilnius 1.600 it-folk i Danmark og 1.000 i Indien.

Læs også:

Lovændring får antallet af ansøgere til at styrtdykke hos danske it-virksomheder

Unge danske it-folk afslører deres prioriteter i ny undersøgelse: Så vigtig er lønnen for os

Danske Bank har lagt sin innovationssucces MobileLife i graven: Her er de vigtigste erfaringer fra flere års målrettet arbejde med innovation

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra SoftwareOne

    Glem hypen: Her er tre steder hvor AI allerede leverer

    Ifølge SoftwareOne ligger de reelle AI-gevinster gemt i områder af central betydning for forretningen.

    Capgemini Danmark A/S

    Experienced SAP S/4HANA consultant - Financial accounting

    Københavnsområdet

    Banedanmark

    Systemkonsulent med solide IT-kompetencer

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    .NET-udvikler

    Nordjylland

    Netcompany A/S

    Test Consultant

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Simple Agency Group A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Bo Christiansen, 38 år,  som CCO. Han skal især beskæftige sig med kommercielle partnerskaber og digitalisering af koncernens aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Director for eCommerce & Customer Platforms hos Atea A/S. Han er uddannet MSc in economics and business administration, Strategy, Organisation and Leadership. Han har tidligere beskæftiget sig med drift og udvikling af større eCommece teams med fokus på kundeoplevelsen. Nyt job

    Allan Bo Christiansen

    Simple Agency Group A/S

    Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

    Jesper Krogh Heitmann

    Danske Spil

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Katrine Køpke Rasmussen som Consultant. Hun skal især beskæftige sig med sikre vækst i NORRIQS kunders forretninger gennem hendes skarpe rapporteringer. Nyt job

    Katrine Køpke Rasmussen

    Norriq Danmark A/S

    Industriens Pension har pr. 3. november 2025 ansat Morten Plannthin Lund, 55 år,  som it-driftschef. Han skal især beskæftige sig med it-drift, it-support og samarbejde med outsourcingleverandører. Han kommer fra en stilling som Head of Nordic Operations Center hos Nexi Group. Han er uddannet HD, Business Management på Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med kritisk it-infrastruktur og strategiske it-projekter. Nyt job

    Morten Plannthin Lund

    Industriens Pension