Tech-giganter har skrottet årlige MUS-samtaler for danske medarbejdere: Sætter fokus et andet sted

Jagten på talenterne/Jobglæde 2019: Hos SAP og Microsoft har man givet den traditionelle MUS-samtale dødsstødet. I stedet har tech-selskaberne udviklet deres eget koncept, der har fokus på udvikling i stedet for vurdering.

15. november 2019 kl. 12.21

Fokus flyttes nu mere og mere hen på de medarbejdere, der ønsker at udvikle sig konstant, tager ansvar, influerer positivt på organisationen og kunderne, besidder gode samarbejdsgener og samtidig formår at tænke ét SAP, fortæller Iben Birch, HR-seniorrådgiver for SAP EMEA-regionen

Rasmus Ferdinand Ginman Tidligere erhvervsredaktør

Twitter
@RasmusFerdinand

Premium Kun for abonnenter

Det får du i artiklen

Sådan evaluerer Microsoft medarbejderne og bruger begrebet 'growth mindset'
Sådan foregår den løbende karriereudvikling hos SAP
Indsigt i ”70-20-10”-reglen, som SAP bruger som guideline

Antal ord 886

Læsetid 4:30 min

Hvis man bevæger sig rundt på gangene på SAP’s og Microsofts danske kontorer, vil man ikke høre medarbejderne sludre om den klassiske og til tider frygtede MUS-samtale.

Få ubegrænset adgang til Computerworld Premium

Opret et gratis intro-abonnement eller køb fuld adgang

Gratis

Gratis adgang i 14 dage

Premium Intro

Opret et gratis prøveabonnement og få adgang til alt Premium-indhold i 14 dage. Uden binding eller kreditkort.

Gratis adgang til Premium-indhold i 14 dage
Kreditkort ikke nødvendigt
Du er i gang på 2 minutter

Kreditkort ikke nødvendigt

Opret abonnement

Det er gratis at oprette et Intro-abonnement, og du får adgang til Premium-artikler lige bagefter.

Læs mere om Intro her.

Vi sender et link til dig, som du skal anvende til at bekræfte oprettelsen.

Indtast din e-mail og tryk opret.

Premium i 1 måned

395 kr.^/mdr

Ubegrænset adgang til alt Premium-indhold i 1 måned. Kan opsiges med kort varsel.

Betal én måned ad gangen
Stop abonnement, når du vil
Betal med kreditkort

Køb 1 måned

Premium i 12 måneder

2.950 kr.^/år

Billigste adgang til tusindvis af Premium-artikler. Ubegrænset adgang i 12 måneder.

Kun 225 kroner per måned
Du sparer 35%
Mulighed for faktura og EAN

Køb 12 måneder

Se flere muligheder

Hvis du vil vide mere om, hvad Computerworld Premium, så kan du læse om det her.

Jobglæde 2019

Disse førende danske it-virksomheder har de gladeste medarbejdere: Hent hele Computerworlds store Jobglæde-magasin

Jobglæde 2019

Huawei i Danmark dumper fælt i arbejdsmiljø: Får benhård kritik af danske ansatte

Job-og-karriere

Medarbejderne er gladere, men gennemsnitslønnen er faldet med 17 procent hos Oracle Danmark: "Vi skal tilbyde en konkurrencedygtig løn, men det er ikke tungen på vægtskålen"

Jobglæde 2019

Microsofts danske ansatte tjener nu over 100.000 kroner om måneden i gennemsnit: Så høj er lønningerne i 20 toneangivende danske it-virksomheder

Jobglæde 2019

Microsoft er bedst til at skabe jobglæde i Danmark: Sådan arbejder selskabet målrettet med jobglæde

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

IT-Universitetet i København

Administrativ medarbejder til IT-afdelingen på IT-Universitetet i København

Københavnsområdet

TV2

Erfaren IT-supporter til Servicedesk i TV 2

Fyn

KMD A/S

Product Owner / Product Manager

Københavnsområdet

Styrelsen for Danmarks Fængsler

It-sikkerhedskonsulenter til operationel it-sikkerhed i Danmarks Fængsler

Københavnsområdet

Se flere it-stillinger

Event: Computerworld Summit 2026 - Aarhus

Digital transformation | Aarhus C

Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 200 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i Aarhus viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

21. april 2026 | Gratis deltagelse

Computerworld

Opinion