Søg

Tech-giganter har skrottet årlige MUS-samtaler for danske medarbejdere: Sætter fokus et andet sted

Jagten på talenterne/Jobglæde 2019: Hos SAP og Microsoft har man givet den traditionelle MUS-samtale dødsstødet. I stedet har tech-selskaberne udviklet deres eget koncept, der har fokus på udvikling i stedet for vurdering.

15. november 2019 kl. 12.21
Artikel top billede

Fokus flyttes nu mere og mere hen på de medarbejdere, der ønsker at udvikle sig konstant, tager ansvar, influerer positivt på organisationen og kunderne, besidder gode samarbejdsgener og samtidig formår at tænke ét SAP, fortæller Iben Birch, HR-seniorrådgiver for SAP EMEA-regionen

Rasmus Ferdinand Ginman Rasmus Ferdinand Ginman Tidligere erhvervsredaktør

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Sådan evaluerer Microsoft medarbejderne og bruger begrebet 'growth mindset'
  • Sådan foregår den løbende karriereudvikling hos SAP
  • Indsigt i ”70-20-10”-reglen, som SAP bruger som guideline
886
4:30 min
Hvis man bevæger sig rundt på gangene på SAP’s og Microsofts danske kontorer, vil man ikke høre medarbejderne sludre om den klassiske og til tider frygtede MUS-samtale.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Politiets Efterretningstjeneste

    Bliv sektionsleder for PET's sektion for IT Sikkerhed & Arkitektur

    Københavnsområdet

    TV2

    Erfaren Specialist til Cloud- og Softwareudviklingssikkerhed i TV 2

    Fyn

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Nordjylland

    SOS International

    License & Vendor Manager

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger
    Hvorfor tøver virksomheder, når teknologien er klar, og gevinsterne er tydelige?

    Annonceindlæg fra Cornerstones

    Hvorfor tøver virksomheder, når teknologien er klar, og gevinsterne er tydelige?

    Mange virksomheder sidder fast i et forældet ERP-system, selvom det begrænser dem langt mere, end de ofte vil erkende.

    Computerworld

    Opinion

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Patricia Oczki som Marketing Manager. Hun kommer fra en stilling som Head of Marketing and Communication hos Coach Solutions. Nyt job

    Patricia Oczki

    Immeo

    Thomas Morville Helmert, chefkonsulent hos Rigspolitiet, har pr. 28. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Thomas Morville Helmert

    Rigspolitiet

    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Casper Barner Kristensen som ServiceNow Expert. Han kommer fra en stilling som Senior Automation Architect. Nyt job

    Casper Barner Kristensen

    Adeno K/S

    Marie Søndergaard, Acting Chief Product Owner hos Energinet, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Marie Søndergaard

    Energinet

    Se mere fra navnenyt

    Mest læste

    1 Martin Thorborg nedlægger 30 stillinger permanent: 'AI'en solgte for 2,5 millioner i januar'
    2 IBM i kurskollaps: Fix til 67 år gammel kode udløser krise hos selskabet
    3 20 års Apple-historie slutter: En række historiske Mac-enheder kan snart ikke opdateres mere
    4 Hacker trængt igennem 600 firewalls i 55 lande ved hjælp af AI: Disse værktøjer har han anvendt
    5 Knækker komponent-kurven? Hukommelses-priser begynder at dale i Europa
    6 Morgen-briefing: Borgerforslag vil afskaffe Palantir i Danmark / Microsoft Notepad understøtter nu billeder / AI-boss Sam Altman påpeger at ’Mennesker også kræver meget energi’
    7 Nationalbanken klar til at bruge millioner på indkøb af cyber-angreb: Disse tre selskaber skal stå for angrebene
    8 Top-CIO Pernille Geneser er landet midt i en kæmpe omstilling: Hundreder af millioner kroner skal bruges på nye digitale værktøjer

    Se seneste uge