Søg

Tech-giganter har skrottet årlige MUS-samtaler for danske medarbejdere: Sætter fokus et andet sted

Jagten på talenterne/Jobglæde 2019: Hos SAP og Microsoft har man givet den traditionelle MUS-samtale dødsstødet. I stedet har tech-selskaberne udviklet deres eget koncept, der har fokus på udvikling i stedet for vurdering.

15. november 2019 kl. 12.21
Artikel top billede

Fokus flyttes nu mere og mere hen på de medarbejdere, der ønsker at udvikle sig konstant, tager ansvar, influerer positivt på organisationen og kunderne, besidder gode samarbejdsgener og samtidig formår at tænke ét SAP, fortæller Iben Birch, HR-seniorrådgiver for SAP EMEA-regionen

Rasmus Ferdinand Ginman Rasmus Ferdinand Ginman Tidligere erhvervsredaktør

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Sådan evaluerer Microsoft medarbejderne og bruger begrebet 'growth mindset'
  • Sådan foregår den løbende karriereudvikling hos SAP
  • Indsigt i ”70-20-10”-reglen, som SAP bruger som guideline
886
4:30 min
Hvis man bevæger sig rundt på gangene på SAP’s og Microsofts danske kontorer, vil man ikke høre medarbejderne sludre om den klassiske og til tider frygtede MUS-samtale.

Læses lige nu

    Seneste nyt

    |Vis seneste uge

    Qpurpose ApS

    Algorithmic Software Engineer (C++)

    Fyn

    Netcompany A/S

    Erfaren Linux Operations Engineer

    Midtjylland

    Forsvaret

    Projektportefølje manager til operative kapacitetsprojekter

    Midtjylland

    Politiets Efterretningstjeneste

    API-udvikler til PET

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger
    Teaser billede

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Computerworld

    Opinion

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job

    Kristina Svingel Jeppesen

    Netip A/S

    Steen Marquard, Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse

    Steen Marquard

    Jabra

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job

    Sofie Amalie Buur

    Immeo

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Se mere fra navnenyt

    Mest læste

    1 OpenAI erkender cyberhændelse uden fortilfælde: En af vores AI-agenter stod bag hackerangreb
    2 Om få år kan det være slut med at indtaste kortnumre, når du handler på nettet
    3 Cyberangreb har sendt EU-lands digitale tinglysning i sort - flere dage langt nedbrud kan koste boligejere dyrt
    4 Nye AI-modeller imponerer - men snart kan vores adgang til dem blive begrænset
    5 AI-lab: Med disse to prompts kan du undgå, at kunstig intelligens gør dig til en dumrian
    6 Googles nye AI-søgninger har dramatiske konsekvenser: I nogle brancher er trafikken nærmest kollapset
    7 Fortrolige oplysninger om tusindvis af danskeres pensionsformuer er blevet lækket
    8 Microsoft bekræfter problemer med Windows Server-opdateringer - er nu klar med en løsning

    Se seneste uge