Artikel top billede

Fokus flyttes nu mere og mere hen på de medarbejdere, der ønsker at udvikle sig konstant, tager ansvar, influerer positivt på organisationen og kunderne, besidder gode samarbejdsgener og samtidig formår at tænke ét SAP, fortæller Iben Birch, HR-seniorrådgiver for SAP EMEA-regionen

Tech-giganter har skrottet årlige MUS-samtaler for danske medarbejdere: Sætter fokus et andet sted

Jagten på talenterne/Jobglæde 2019: Hos SAP og Microsoft har man givet den traditionelle MUS-samtale dødsstødet. I stedet har tech-selskaberne udviklet deres eget koncept, der har fokus på udvikling i stedet for vurdering.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Sådan evaluerer Microsoft medarbejderne og bruger begrebet 'growth mindset'
  • Sådan foregår den løbende karriereudvikling hos SAP
  • Indsigt i ”70-20-10”-reglen, som SAP bruger som guideline
886
4:30 min
Hvis man bevæger sig rundt på gangene på SAP’s og Microsofts danske kontorer, vil man ikke høre medarbejderne sludre om den klassiske og til tider frygtede MUS-samtale.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Derfor bøvler SKI med den tre gange annullerede pc-aftale 02.02: Store udfordringer med prismodel og kravspecifikation

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Microsoft lancerer ny cybersikkerheds-copilot: Afværger angreb ved hjælp af kunstig intelligens

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Skal privatpersoner frarådes at bruge TikTok? Nej, lyder svaret fra Marie Bjerre

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Problemerne fortsætter for skandaleramt it-selskab: Meew Studios erklæres konkurs

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Tiltræder om få dage: Her er Tina Esbechs plan som ny topchef for Kyndryl i Danmark