Søg

Tech-giganter har skrottet årlige MUS-samtaler for danske medarbejdere: Sætter fokus et andet sted

Jagten på talenterne/Jobglæde 2019: Hos SAP og Microsoft har man givet den traditionelle MUS-samtale dødsstødet. I stedet har tech-selskaberne udviklet deres eget koncept, der har fokus på udvikling i stedet for vurdering.

15. november 2019 kl. 12.21
Artikel top billede

Fokus flyttes nu mere og mere hen på de medarbejdere, der ønsker at udvikle sig konstant, tager ansvar, influerer positivt på organisationen og kunderne, besidder gode samarbejdsgener og samtidig formår at tænke ét SAP, fortæller Iben Birch, HR-seniorrådgiver for SAP EMEA-regionen

Rasmus Ferdinand Ginman Rasmus Ferdinand Ginman Tidligere erhvervsredaktør

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Sådan evaluerer Microsoft medarbejderne og bruger begrebet 'growth mindset'
  • Sådan foregår den løbende karriereudvikling hos SAP
  • Indsigt i ”70-20-10”-reglen, som SAP bruger som guideline
886
4:30 min
Hvis man bevæger sig rundt på gangene på SAP’s og Microsofts danske kontorer, vil man ikke høre medarbejderne sludre om den klassiske og til tider frygtede MUS-samtale.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    ABENA

    SAP S/4HANA Finance Consultant (FICO)

    Sydjylland

    Akademikernes A-kasse

    Backend-udvikler / Senior developer til drift og videreudvikling af Akademikernes A-kasses systemer

    Københavnsområdet

    Aller Media A/S

    Developer

    Uspecificeret arbejdssted

    Aller Media A/S

    Junior Salesforce Administrator & Application Consultant

    Uspecificeret arbejdssted

    Se flere it-stillinger
    Teaser billede

    Annonceindlæg tema

    Forsvar & beredskab

    Cybersikkerhed, realtidsdata og robuste it-systemer er blevet fundamentet for moderne forsvar.

    Computerworld

    Opinion

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Nikolaj Vesterbrandt som Datateknikerelev ved netIP's afdeling i Rødekro. Han er uddannet IT-supporter ved Aabenraa Kommune og videreuddanner sig nu til Datatekniker. Nyt job

    Nikolaj Vesterbrandt

    Netip A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Rasmus Stage Sørensen som Operations Director. Han kommer fra en stilling som Partner & Director, Delivery hos Impact Commerce. Han er uddannet kandidat it i communication and organization på Aarhus University. Han har tidligere beskæftiget sig med med at drive leveranceorganisationer. Nyt job

    Rasmus Stage Sørensen

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Jimmi Overgaard som Key Account Manager ved netIP's kontor i Viborg. Han kommer fra en stilling som Sales Executive hos Globalconnect A/S. Nyt job

    Jimmi Overgaard

    Netip A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 8. december 2025 ansat Niko Phonekeo som Digital Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med Primært NORRIQs marketing tech stack, digitale kampagneudvikling SEO og lead management. Han kommer fra en stilling som Nordic Marketing Director. Nyt job

    Niko Phonekeo

    Norriq Danmark A/S

    Se mere fra navnenyt

    Mest læste

    1 Da den unge chef skulle fyre, røg den modne cloud-specialist ud: ”Jeg er overbevist om, at jeg blev afskediget på grund af min alder”
    2 Elon Musk kræver svimlende beløb fra Microsoft og OpenAI: Føler sig snydt
    3 Dansk app til boykot af amerikanske varer oplever eksplosiv vækst
    4 Europæisk databeskyttelses-myndighed ransaget af politiet: Anklages for korruption
    5 GN Store Nord tavs om bluetooth-fejl i headset: Kan bruges til aflytning og sporing
    6 Morgen-briefing: Columbus henter ny Dynamics-chef fra NNIT / OpenAI investerer i selskab stiftet af Sam Altman / IFS henter ny nordisk chef
    7 Så dominerende er amerikansk cloud i det danske erhvervsliv: Her er de mest brugte platforme i Danmark
    8 Datacentre vil sluge 70 procent af klodens RAM-chips: Ingen elektronik går fri af de omfattende prisstigninger

    Se seneste uge