Søg

Tech-giganter har skrottet årlige MUS-samtaler for danske medarbejdere: Sætter fokus et andet sted

Jagten på talenterne/Jobglæde 2019: Hos SAP og Microsoft har man givet den traditionelle MUS-samtale dødsstødet. I stedet har tech-selskaberne udviklet deres eget koncept, der har fokus på udvikling i stedet for vurdering.

15. november 2019 kl. 12.21
Artikel top billede

Fokus flyttes nu mere og mere hen på de medarbejdere, der ønsker at udvikle sig konstant, tager ansvar, influerer positivt på organisationen og kunderne, besidder gode samarbejdsgener og samtidig formår at tænke ét SAP, fortæller Iben Birch, HR-seniorrådgiver for SAP EMEA-regionen

Rasmus Ferdinand Ginman Rasmus Ferdinand Ginman Tidligere erhvervsredaktør

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Sådan evaluerer Microsoft medarbejderne og bruger begrebet 'growth mindset'
  • Sådan foregår den løbende karriereudvikling hos SAP
  • Indsigt i ”70-20-10”-reglen, som SAP bruger som guideline
886
4:30 min
Hvis man bevæger sig rundt på gangene på SAP’s og Microsofts danske kontorer, vil man ikke høre medarbejderne sludre om den klassiske og til tider frygtede MUS-samtale.

Læses lige nu

    Seneste nyt

    |Vis seneste uge

    Annonce

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Kryptokustode til opbygning af Forsvarets nye IT-platform

    Midtjylland

    Danoffice IT

    Senior Microsoft Security & Identity Consultant

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger en IT-supporterelev til lokal IT på Flådestation Frederikshavn

    Nordjylland

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Nordjylland

    Se flere it-stillinger
    Teaser billede

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Computerworld

    Opinion

    Navnenyt fra it-Danmark

    Stine Willemoes Kondrup, Senior Project Manager hos Ascom, har pr. 22. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Stine Willemoes Kondrup

    Ascom

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job

    Thomas B. Steffensen

    Netip A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Sarah Strøyer Hove som Consultant ERP. Hun skal især beskæftige sig med de nyeste teknologiske muligheder sammen med forretningsprocesserne. Hun kommer fra en stilling som Business Controller hos NGI A/S. Hun er uddannet hos Professionshøjskolen UCN som markedsføringsøkonom og International Handel og Markedsføring. Hun har tidligere beskæftiget sig med lager og logistik. Nyt job

    Sarah Strøyer Hove

    Norriq Danmark A/S

    Allan Hougaard, der arbejder med softwareudvikling og -arkitektur hos Sparinvest, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Allan Hougaard

    Sparinvest

    Se mere fra navnenyt

    Mest læste

    1 Ok Tesla – kan din ’selvkørende’ AI-drevne bil faktisk køre selv?
    2 Frygter alvorlige it-problemer: Problematisk sekund betyder at hele vores tidsregning (måske) skal ændres
    3 Snød AI'ens sikkerhedsfiltre: Fik hjælp til at udvikle missiler
    4 Nørgaard: Jeg har stor sympati for alle de helt normale mennesker, der bare udsætter en masse ting dag efter dag
    5 Boomer på helt nyt forretningsområde: Hvis du tror, at Lenovo blot sælger pc'ere, må du tro om igen
    6 Denne virksomhed bliver kaldt for ’Europas Palantir’
    7 Nu er Apple-klapmobilen ude: Mød iPhone Duo - starter ved 17.999 kroner
    8 Microsoft lukker i de kommende dage ned for stribe af løsninger: Forsvinder fra jordens overflade

    Se seneste uge