Fiftytwo afblæser alle forventninger til 2020: Handler bare om at komme igennem med skindet på næsten

It-selskabet Fiftytwo afblæser alle forventninger til 2020.

Artikel top billede

It-selskabet Fiftytwo - det tidligere Bording Data - afblæser alle forventninger til 2020, der ellers var udset til at være vækstår. Nu handler det bare om at komme igennem med skinnet på næsen.

Softwarehuset Fiftytwo - der tidligere hed Bordin Data - afblæser alle forventninger til resultatet for 2020, som ellers var udset til at være et vækstår.

Sådan lyder meldingen fra direktør Henrik Salitach i kølvandet på selskabets netop udsendte årsregnskab for 2019.

Her landede Fiftytwo en fremgang i omsætningen på godt ni procent til 96,5 millioner kroner, mens bundlinien viser et overskud på 12,8 millioner kroner.

Fiftytwo har omkring 140 medarbejdere og kontorer i København, Kolding, Aarhus, Aalborg og Bangladesh.

Det var planen, at fremgangen skulle vokse. Men alle forventninger til 2020 er nu blevet annulleret.

Han siger til ITWatch, at Fiftytwo egentlig sigtede efter tocifret vækst i 2020 - men at det nu alene handler om at komme igennem året med ‘skindet på næsen,’ som han siger.

“Året startede faktisk fornuftigt for os, og vi kommer også fornuftigt ud af marts, og dermed laver vi et fornuftigt første kvartal. Men anden kvartal bliver rigtig, rigtig hårdt, da vi i april og maj risikerer at miste rigtig meget forretning. Så må vi se, hvor vi er henne i juni, og hvordan vi kan rebounde i Q3 og Q4," siger han til mediet.

Henrik Salitach fortalte i efteråret Computerworld om sine storstilede planer for selskabet.

Det kan du læse mere om her: IIt-selskabet Fiftytwo halvvejs i storstilet strategiplan: Har fordoblet medarbejderskaren og er rykket ind på nye markeder

Læs også:

Fra Bording Data til Fiftytwo: Sådan har it-selskabet skabt en ny identitet - nu venter den store internationalisering

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S