Fiftytwo afblæser alle forventninger til 2020: Handler bare om at komme igennem med skindet på næsten

It-selskabet Fiftytwo afblæser alle forventninger til 2020.

Artikel top billede

It-selskabet Fiftytwo - det tidligere Bording Data - afblæser alle forventninger til 2020, der ellers var udset til at være vækstår. Nu handler det bare om at komme igennem med skinnet på næsen.

Softwarehuset Fiftytwo - der tidligere hed Bordin Data - afblæser alle forventninger til resultatet for 2020, som ellers var udset til at være et vækstår.

Sådan lyder meldingen fra direktør Henrik Salitach i kølvandet på selskabets netop udsendte årsregnskab for 2019.

Her landede Fiftytwo en fremgang i omsætningen på godt ni procent til 96,5 millioner kroner, mens bundlinien viser et overskud på 12,8 millioner kroner.

Fiftytwo har omkring 140 medarbejdere og kontorer i København, Kolding, Aarhus, Aalborg og Bangladesh.

Det var planen, at fremgangen skulle vokse. Men alle forventninger til 2020 er nu blevet annulleret.

Han siger til ITWatch, at Fiftytwo egentlig sigtede efter tocifret vækst i 2020 - men at det nu alene handler om at komme igennem året med ‘skindet på næsen,’ som han siger.

“Året startede faktisk fornuftigt for os, og vi kommer også fornuftigt ud af marts, og dermed laver vi et fornuftigt første kvartal. Men anden kvartal bliver rigtig, rigtig hårdt, da vi i april og maj risikerer at miste rigtig meget forretning. Så må vi se, hvor vi er henne i juni, og hvordan vi kan rebounde i Q3 og Q4," siger han til mediet.

Henrik Salitach fortalte i efteråret Computerworld om sine storstilede planer for selskabet.

Det kan du læse mere om her: IIt-selskabet Fiftytwo halvvejs i storstilet strategiplan: Har fordoblet medarbejderskaren og er rykket ind på nye markeder

Læs også:

Fra Bording Data til Fiftytwo: Sådan har it-selskabet skabt en ny identitet - nu venter den store internationalisering

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics