Nokia fyrer hver tredje ansatte i franske Alcatel-Lucent

Nokia er på vej med fyresedler til hver tredje medarbejder i selskabets franske virksomhed Alcatel-Lucent.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Finske Nokia drosler voldsomt ned i selskabets franske virksomhed, Alcatel-Lucent, hvor hver tredje medarbejder nu skal fyres.

Det svarer til i alt 1.233 medarbejdere, som Alcatel-Lucent nu vil sige farvel til, skriver Reuters.

Nokia konkurrerer for tiden indædt med svenske Ericsson og kinesiske Huawei om de kraftigt voksende markeder for 5G-udstyr, som mange lande for tiden investerer i.

Nokia meddeler til Reuters, at nedskæringen af mandskabet er ‘meget vigtig’ på grund af prispres i markedet.

Nokia overtog franske Alcatel-Lucent i 2015, hvilket du kan læse mere om her: Nokias gigant-køb af Alcatel-Lucent kan få stor betydning for markedet.

Ideen med købet var dengang at få øget muskelkraft på markedet for netværksudstyr, som Nokia havde udset som selskabets nye satsningsområde.

Nokia beskæftiger i alt 5.138 medarbejdere i Frankrig, hvoraf de 3.640 arbejder for Alcatel-Lucent.

Nokia meddeler, at fyringerne primært vil ramme udviklingsafdelingen.

“Nokia vil fortsat være en stor arbejdsgiver i Frankrig med fokus på R&D, salg og service,” meddeler selskabet.

Læs også:

Nokias topchef trækker sig: Finsk topprofil udnævnt som ny CEO - skal føre Nokia ind i 5G-æraen

Er dette Nokias nye fremtid? Er på trapperne med globalt sammenbundet IoT-netværk

Annonceindlæg fra Pointsharp

Undgå disse faldgruber, når du skifter fra manuel adgang til identitetsautomatisering

Identitetsstyring håndteres i mange organisationer stadig som en kombination af ticketsystemer, e-mail-anmodninger, chatbeskeder og lignende kanaler.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

Henrik Sandmann

Infosuite A/S

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job