Motorola fyrer 1.000 medarbejdere

Omstruktureringer og besparelser får Motorola til at udstede fyresedler til endnu 1.000 medarbejdere i selskabets anden store fyringsrunde i år. Fyringerne rammer især de kommende Freescale-chipafdelinger, som snart skal udskilles fra Motorola. Fyringerne kommer dog ikke til at ramme den danske Freescale-afdeling i Nibe.

Motorola har taget konsekvensen af års turbulens. Nu ryger der endnu 1.000 jobs på verdensplan i det amerikanske selskab.

Motorola begrunder fyringerne med, at der skal satses mere målrettet på mobiltelefoni frem for de mere perifere områder. De er en del af den strategi, der skal vende års kamp på mobilmarkedet.

Satser på kerneområdet

Det er gået ud over stillinger, der har at gøre med den gruppe af chip-firmaer, der snarest skal løsrives helt fra Motorola under navnet Freescale.

Det er især stillinger i Motorolas 'non-mobil'-selskaber, herunder chip-gruppen, og de forretningsområder, der har med offentlige, industrielle og kommercielle løsninger, der blandt andet inkluderer radioer og bredbåndsudstyr.

Ingen fyringer herhjemme

Herhjemme er Freescale allerede helt selvstændig fra Motorola, og administrerende direktør Kurt Andersen regner ikke med, at fyringerne på nogen måde vil påvirke Freescale i Nibe. Tværtimod regner han med, at firmaets vækst vil fortsætte.

Tidligere på året sagde Motorola farvel til 1.900 medarbejdere.

Fra at have været oppe på 97.000 medarbejdere for blot to år siden, vil Motorola være nede på 85.100 mennesker inden 2004 er omme, når man regner medarbejderne i Freescale med.

Det så ellers ud til, at Motorola var på vej til indhente en del af de markedsandele, som konkurrenter som Nokia har nuppet.

Firmaet kunne rapportere om et overskud på 5,3 milliarder kroner i 2003, men har i det seneste kvartal tabt 1,2 milliarder kroner.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

    Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

    Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

    Jacob Pontoppidan

    Lector ApS

    Sourcing IT har pr. 2. februar 2026 ansat Susanne Sønderskov som Salgsdirektør. Hun skal især beskæftige sig med at styrke Sourcing IT’s kommercielle fundament, skalere salgsindsatsen og øge tilstedeværelsen bl.a. hos jyske kunder. Hun kommer fra en stilling som Salgsdirektør hos Right People Group ApS. Hun har tidligere beskæftiget sig med salgsledelse inden for IT-freelanceleverancer og komplekse kundeaftaler, både privat og offentligt. Nyt job

    Susanne Sønderskov

    Sourcing IT

    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Rikke Badsberg som ServiceNow Specialist. Hun kommer fra en stilling som ServiceNow administrator and developer hos Kamstrup. Nyt job

    Rikke Badsberg

    Adeno K/S

    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

    Lars Mørch

    Idura