Motorola fyrer 1.000 medarbejdere

Omstruktureringer og besparelser får Motorola til at udstede fyresedler til endnu 1.000 medarbejdere i selskabets anden store fyringsrunde i år. Fyringerne rammer især de kommende Freescale-chipafdelinger, som snart skal udskilles fra Motorola. Fyringerne kommer dog ikke til at ramme den danske Freescale-afdeling i Nibe.

Motorola har taget konsekvensen af års turbulens. Nu ryger der endnu 1.000 jobs på verdensplan i det amerikanske selskab.

Motorola begrunder fyringerne med, at der skal satses mere målrettet på mobiltelefoni frem for de mere perifere områder. De er en del af den strategi, der skal vende års kamp på mobilmarkedet.

Satser på kerneområdet

Det er gået ud over stillinger, der har at gøre med den gruppe af chip-firmaer, der snarest skal løsrives helt fra Motorola under navnet Freescale.

Det er især stillinger i Motorolas 'non-mobil'-selskaber, herunder chip-gruppen, og de forretningsområder, der har med offentlige, industrielle og kommercielle løsninger, der blandt andet inkluderer radioer og bredbåndsudstyr.

Ingen fyringer herhjemme

Herhjemme er Freescale allerede helt selvstændig fra Motorola, og administrerende direktør Kurt Andersen regner ikke med, at fyringerne på nogen måde vil påvirke Freescale i Nibe. Tværtimod regner han med, at firmaets vækst vil fortsætte.

Tidligere på året sagde Motorola farvel til 1.900 medarbejdere.

Fra at have været oppe på 97.000 medarbejdere for blot to år siden, vil Motorola være nede på 85.100 mennesker inden 2004 er omme, når man regner medarbejderne i Freescale med.

Det så ellers ud til, at Motorola var på vej til indhente en del af de markedsandele, som konkurrenter som Nokia har nuppet.

Firmaet kunne rapportere om et overskud på 5,3 milliarder kroner i 2003, men har i det seneste kvartal tabt 1,2 milliarder kroner.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job