Kontroversielle it-termer skaber stor debat: Er det racistisk at sige blacklist eller master og slave?

Organisationen I.E.T.F vil omdøbe en række velkendte it-termer, der kan blive opfattet som racistiske.

Artikel top billede

(Foto: Photo by Fabian Grohs on Unsplash)

Brugen af gamle velkendte it-termer har skabt kontroverser i den kendte organisation Internet Engineering Task Force.

Organisationen, der også er kendt under forkortelsen I.E.T.F., er drevet af frivillige, og den står for udviklingen af mange af de internet-standarder, som vi i dag er afhængige af, når vi bruger internettet.

Men ifølge New York Times besluttede organisationen i fjor, at den vil luge ud i en række it-termer med racistiske konnotationer.

Det drejer sig om ord som master og slave og whitelist og blacklist.

Læs også: Tech-sproget kan også give et nudge til en bedre verden: Lad os stoppe med at kalde det 'blackliste' og 'whiteliste'

Har skabt splid

Forslaget om at ændre termerne har dog skabt internt splid i organisationen.

New York Times beskriver, at en frivillig i organisationen, Mallory Knodel, i juni foreslog, at organisationen skulle anvende mere neutrale termer for at undgå, at henvisninger til slaveri skulle fremmedgøre potentielle nye frivillige.

En anden frivillig, Niels ten Oever, der er forsker ved Amsterdams Universitet, supplerede med konkrete anbefalinger om, at ordet blocklist kunne bruges i stedet for blacklist, mens primary kunne erstatte master.

I.E.T.F har mere end 7.000 frivillige, og ifølge New York Times er forslagene ikke blevet modtaget lige godt af alle frivillige.

Læs også: Dansk virksomhed: Disse betændte udtryk kan gøre dine jobopslag mindre effektive

Debat på mailingliste

På en mailingliste for organisation har det ifølge avisen skabt anledning til stor debat.

Mallory Knodel, der først fremsatte forslaget, er blandt andet blevet mødt med beskyldninger om, at hun vil etablere et orwelliansk sandhedsministerium for organisationen.

Nu har I.E.T.F ifølge New York Times dog besluttet at nedsætte et nyt beslutningsorgan, der skal tage stilling til forslaget og beslutte, hvordan spørgsmålet skal håndteres i fremtiden.

Lars Eggert, der er formand for I.E.T.F, oplyser til New York Times, at han forventer, at organisationen ved årets udgang har vedtaget en række anbefalinger angående termerne.

Læs også: Google-chef begyndte som account manager: Nu har hun selv opdyrket et helt nyt område med milliardpotentiale

Flere tech-selskaber ændrer sprogbrug

En række selskaber har allerede af egen drift og uden, at det har skabt stor opmærksomhed, ændret brugen af denne type ord.

Hos Twitter er whitelist eksempelvis blevet erstattet af allowlist, mens denylist bruges i stedet for blacklist.

Samtidig er selskabet begyndt at bruge en række forskellige termer i stedet for master og slave. Her anvender Twitter i stedet leader/follower, primary/replica og primary/standby.

Derudover er Twitter også gået væk fra at anvende en række kønnede ord.

Eksempelvis er den amerikanske term ”grandfathered” erstattet med ”legacy status”, mens man i stedet for mandetimer bruger ordet udviklingstimer.

Ifølge New York Times er det Microsoft-ejede GitHub også begyndt at anvende main/replica i stedet for master og slave.

I MySQL-miljøet er man også gået væk fra master og slave og bruger i stedet source og replica.

Læs også: Alle verdens store browsere på vej til at droppe krypteringsprotokollerne TLS 1.0 og TLS 1.1

Læses lige nu

    Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27. maj 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Tanja Schmidt Larsen, Director, Legal & Compliance hos Sentia A/S, er pr. 1. december 2025 forfremmet til Chief Operations Officer (COO). Hun skal fremover især beskæftige sig med synergi mellem kommercielle og tekniske processer samt sikre en sammenhængende kunderejse og fortsat driftsstabilitet. Forfremmelse
    Sentia har pr. 1. oktober 2025 ansat Morten Jørgensen som Chief Commercial Officer. Han skal især beskæftige sig med udbygning af Sentias markedsposition og forretningsområder med det overordnede ansvar for den kommercielle organisation. Han kommer fra en stilling som Forretningsdirektør hos Emagine. Nyt job
    VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

    Kelly Lyng Luvigsen

    VisionBird

    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Kristian Kveiborg Yde som BI-konsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet med en Cand.merc. i økonomistyring. Nyt job