Der bliver ikke råd til tidligere lovede lønforhøjelser til medarbejdere i CSC Consulting Group.
"Grundet CSC Nordics skuffende resultater og forventninger til året er det blevet besluttet, at der ikke er mulighed for at give lønreguleringer i år".
Sådan formulerer ledelsen sig i en intern mail til medarbejderne, som Computerworld Online er i besiddelse af.
I mailen beklager ledelsen samtidig, at den først nu kan melde ud til medarbejderne efter en meget langstrakt lønforhandlingsproces.
Forhandlinger siden sommer
Ifølge Computerworld Onlines oplysninger har lønforhandlingerne pågået siden i sommer, og en række medarbejdere havde allerede fået stillet en bestemt lønforhøjelse i udsigt.
Den kan de nu skyde en hvid pind efter.
Informationschef Markus Bjørn Kraft fra CSC afviser at kommentere de forhandlinger, som ifølge ham fortsat pågår i hele koncernen med en række organisationer.
Han vil heller ikke kommentere indholdet i den interne mail, som giver indtryk af, at der ikke længere forhandles om lønpakken for de ansatte.
Informationschefen kalder samtidig økonomien i CSC-koncernen for "fornuftig" med et årsresultat for 2003/2004 på 102 millioner kroner. Han tegner dermed et anderledes lyst billede end de dystre toner i den interne mail.
- For dette år forventer vi et resultat i samme størrelsesorden, og det er faktisk bedre end i branchen generelt, siger Markus Bjørn Kraft.
I CSC Consulting Group, hvor medarbejderne altså har fået at vide at økonomien ikke tilllader lønstigninger, var indtjeningen på 30 millioner kroner sidste år.
Fagforbund: I strid med overenskomst
HK Service, som forhandler på vegne af en række medarbejdere hos CSC Consulting Group, har allerede reageret på det bebudede CSC-lønstop, som fagforbundet mener er i strid med overenskomsten.
- Vi er bekendt med at ledelsen er kommet med denne udmelding, og vi er ikke enige i, at den kan gøre det. Ifølge overenskomsten skal der årligt forhandles på individuel basis med hver enkelt medarbejder, og nu har CSC meldt et kollektivt nul ud. Vi har taget kontakt til CSC-ledelsen, og nu forventer vi at få en snak om det, siger HK-konsulent Kim Bonde Nielsen.
Han kalder udmeldingen "uheldig" og påpeger, at man allerede fra CSC har meldt ud, at man hverken på dansk, nordisk eller europæisk plan har hjemmel til at imødekomme lønstignings-ønsker.
- Det dikteres fra USA. Men der er altså lige nogle forhandlinger, som vi skal igennem herhjemme, siger Kim Bonde Nielsen.
Han venter nu på en tilbagemelding fra CSC-topledelsen, og regner med, at en drøftelse skal give et resultat i løbet af en uges tid.
