Apple i spareøvelse: Forsinker bonusser og begrænser ansættelser

Tech-giganten er havnet i en sparreøvelse. Færre ansættelser, udskudte bonusser til de ansatte og mindre rejse er på tapetet.

Artikel top billede

(Foto: Laurenz Heymann/Unsplash)

Iphone-producenten Apple er havnet i en sparerunde.

Apple har ellers holdt nogenlunde igen med besparelser i forhold til andre tech-giganter, mens selskabets CEO Tim Cook i stedet har taget en lønreduktion på 40 procent – han tjener dog stadig 49 millioner dollar om året.

Men nu går den ikke længere – personalet bliver også ramt.

Apple forsinker bonusser til nogle afdelinger i virksomheden og udvider en omkostningsbesparende indsats.

Det skriver Bloomberg.

Selskabet vil reducere hyppigheden af ​​bonusser for en del af Apples ansatte. Derudover begrænser Apple ansættelser til flere job og lader yderligere stillinger stå ubesatte, når medarbejderne forlader selskabet.

Dem i selskabet, der plejede at få bonusser to gange om året, bliver nu reduceret til en gang om året.

Det forlyder også, at selskabet vil begrænse rejser.

Efter den seneste skuffelse ved det nylige regnskab, fortalte Tim Cook, at han ikke kunne udelukke fyringer i fremtiden – så langt går disse besparelser dog ikke.

“Fyringer er vores sidste udvej, men du skal aldrig sige aldrig,” sagde Tim Cook på det såkaldte earnings call efter regnskabsaflæggelsen, hvor han tog mod spørgsmål fra investorer.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS