Apple i spareøvelse: Forsinker bonusser og begrænser ansættelser

Tech-giganten er havnet i en sparreøvelse. Færre ansættelser, udskudte bonusser til de ansatte og mindre rejse er på tapetet.

Artikel top billede

(Foto: Laurenz Heymann/Unsplash)

Iphone-producenten Apple er havnet i en sparerunde.

Apple har ellers holdt nogenlunde igen med besparelser i forhold til andre tech-giganter, mens selskabets CEO Tim Cook i stedet har taget en lønreduktion på 40 procent – han tjener dog stadig 49 millioner dollar om året.

Men nu går den ikke længere – personalet bliver også ramt.

Apple forsinker bonusser til nogle afdelinger i virksomheden og udvider en omkostningsbesparende indsats.

Det skriver Bloomberg.

Selskabet vil reducere hyppigheden af ​​bonusser for en del af Apples ansatte. Derudover begrænser Apple ansættelser til flere job og lader yderligere stillinger stå ubesatte, når medarbejderne forlader selskabet.

Dem i selskabet, der plejede at få bonusser to gange om året, bliver nu reduceret til en gang om året.

Det forlyder også, at selskabet vil begrænse rejser.

Efter den seneste skuffelse ved det nylige regnskab, fortalte Tim Cook, at han ikke kunne udelukke fyringer i fremtiden – så langt går disse besparelser dog ikke.

“Fyringer er vores sidste udvej, men du skal aldrig sige aldrig,” sagde Tim Cook på det såkaldte earnings call efter regnskabsaflæggelsen, hvor han tog mod spørgsmål fra investorer.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Digital transformation | København

Roundtable: Fra legacy til AI – de strategiske valg for digitale ledere

Legacy-systemer bremser mange AI-ambitioner. Digitale ledere skal vælge platform, tempo og arkitektur. Computerworld samler CIO’er og CTO’er til lukket roundtable om vejen fra legacy til AI-parat forretning. Få perspektiver fra COWI og del...

Sikkerhed | Online

Cyber Briefing: AI kan udnytte dine VPN‑svagheder og lække dine data på sekunder

AI-agenter arbejder konstant og i maskinhastighed. Klassiske VPN-modeller mister overblik, kontrol og sporbarhed. Hør hvordan adgang, handlinger og automatisering sikres i en AI-drevet virkelighed. Tilmeld dig nu

Digital transformation | København

Executive Conversations: Kina, Trump og AI-ledelse

Kina, USA og AI flytter magt og markeder. Geopolitik rammer leverandørkæder, chips, data og standarder. Lær at koble global risiko med konkret it-ledelse. Få styr på governance, sikkerhed og compliance i AI. Deltag og styrk din handlekraft.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Kirsten Skriver som Warehouse Team Lead. Hun skal især beskæftige sig med udviklingen af det globale lagersetup hos Renewtech. Hun kommer fra en stilling som Lagerchef hos BORG Automotive Reman A/S. Nyt job

Kirsten Skriver

Renewtech ApS

Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

Henrik Sandmann

Infosuite A/S