IBM-selskabet Red Hat varsler kæmpe fyringsrunde: Her vil fyringerne ramme

Open source-kæmpen Red Hat skiller sig af med et stort antal medarbejdere. “Den hårdeste beslutning nogensinde,” siger topchefen.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Open source-kæmpen Red Hat vil skille sig af med et stort antal medarbejdere i en stor fyringsrunde, som inden længe vil feje ind over selskabet.

Fyre-sedlerne vil blive uddelt over de kommende måneder, hvor den samlede medarbejderstab skal reduceres med flere hundrede medarbejdere.

Red Hat har omkring 19.000 medarbejdere.

Selskabet meddeler, at den samlede reduktion vil blive på omkring fire procent. Det svarer til, at Red Hat vil skille sig af med omkring 750 medarbejdere.

“Vi har adskillige gange været nødt til at træffe hårde beslutninger i Red Hat, men ingen beslutning har været hårdere end denne,” skriver CEO Matt Hicks i en meddelelse, som han har udsendt til Red Hats medarbejdere.

Her fortæller han, at Red Hats ledelse har besluttet, at to områder vil gå helt fri af fyringerne.

“Vi vil ikke fjerne stillinger med ansvar for direkte salg til kunder eller stillinger med fokus på at bygge vores produkter,” skriver han.

Istedet vil fyringerne og nedskæringerne blive fokuseret ind på det, som han kalder ‘general and administrative’ i alle afdelinger i Red Hat - altså administrative og brede funktioner.

De kommer til at ramme alle afdelinger i alle lande, som Red Hat er tilstede i over de kommende måneder frem mod sommerferien.

Matt Hicks peger på, at Red Hat fortsat er et vækstfirma, men at selskabet har brug for at ‘rebalancere hvor vi investerer for at sikre Red Hats fremtid,” som han skriver.

“Denne beslutning sikrer Red Hats evne til at konkurrere i et nyt miljø,” lyder det fra topchefen.

IBM købte Red Hat i 2019 i et af verdenshistoriens største it-opkøb. Købspris: 230 milliarder kroner.

Du kan læse hele Matt Hicks besked til medarbejderne om de kommende reduktioner her.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Allan Hougaard, der arbejder med softwareudvikling og -arkitektur hos Sparinvest, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Allan Hougaard

    Sparinvest

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks