Morgen-briefing: Vi bruger to ugentlige arbejdsdage på e-mails og møder / 49 procent er bekymrede for, at AI stjæler deres job / Virksomheder får mere i afkast ved at fokusere på AI

Vi bruger 8,8 timer om ugen på at besvare e-mails og 7,5 timer om ugen på at gå til møder. 49 procent er bekymrede for, at AI stjæler deres job. Virksomheder får mere i afkast ved at fokusere på AI. Første kulturpolitiske redegørelse i 25 år.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Goodmornings. Ugen nærmer sig sin afslutning, og endnu engang er det Thomas Møgelbjerg, der har bikset Computerworlds morgenbrifeingen sammen til jer.

God læselyst.

Vi bruger to ugentlige arbejdsdage på e-mails og møder

Hvis du føler, du bruger meget tid på at besvare endeløse e-mails og gå til uproduktive møder, er det fordi, at det er sandt.

Faktisk bruger vi to fulde arbejdsdage om ugen på e-mails og møder. Det skriver The Wall Street Journal baseret på data fra Microsofts årlige jobrapport, der undersøger produktiviteten på arbejdspladser.

Ifølge rapporten bruger 25 procent af de mest flittige brugere af Microsofts programmer som Outlook og Teams, hele 8,8 timer om ugen på at besvare e-mails og 7,5 timer på at gå til møder.

Det svarer altså til, at vi bruger over en uge i måneden på kommunikation i arbejdstiden.

49 procent er bekymrede for, at AI stjæler deres job

Vi bliver ved Microsoft-rapporter for techgiganten har også netop udgivet: ”Will AI Fix Work?”

Helt nedkogt viser rapporten, at arbejdets hastighed er accelereret hurtigere end mennesker kan følge med, og det påvirker vores evne til at være innovative.

Der er særligt tre hårdslående punkter i rapporten:

1. Mængden af data, e-mails og chats har overgået vores evne til at behandle det hele. 64 procent af medarbejderne har ikke nok tid og energi til at få deres arbejde gjort, og disse medarbejdere har 3,5 gange større sandsynlighed for at sige, at de har svært ved at være innovative eller tænke strategisk i arbejdet.

2. 49 procent af arbejdsstyrken siger, at de er bekymrede for, at AI vil erstatte deres job, men endnu flere – 70 procent – vil uddelegere så meget arbejde som muligt til AI for at mindske deres arbejdsbyrde.

3. Enhver medarbejder har brug for AI-evner: 82 procent af ledere forventer, at medarbejderne vil have brug for nye færdigheder i AI-æraen.

Virksomheder får mere i afkast ved at fokusere på AI

Endnu en dag, endnu et nyhedsbrev og endnu engang har jeg nævnt AI. Og nu gør jeg det så igen.

AI og kunstig intelligens er overalt, og ifølge Bloomberg har de amerikanske virksomheder på S&P 500-indekstet nævnt AI over 1000 gange alene i år i forbindelse med nye regnskabstal.

Og at understrege dine AI-færdigheder giver økonomisk god mening.

I gennemsnit har virksomhederne, der har offentligt fokus på AI, tjent aktionærer 0,4 % mere om dagen end dem med mindre eksponering for teknologien. Det gælder i månederne efter ChatGPT blev frigivet i november 2022. Det viser en rapport fra National Bureau of Economic Research.

Det bedste eksempel er Microsoft – som jeg så også nævner for tredje gang i dette nyhedsbrev. Siden Microsoft offentligjorde deres investering i Open AI’s ChatGPT på 10 milliarder dollar, er aktiekursen boomet med 28 procent.

Første kulturpolitiske redegørelse i 25 år

Og så vender vi snuden hjemad til noget så nærliggende som kulturpolitik. I dag, torsdag, offentliggør Kulturministeriet, nemlig ”den kulturpolitiske redegørelse” – for første gang første i 25 år.

Redegørelsen giver en status over kulturen baseret på data. Det gælder indtjening, eksport, jobs osv.

Om tech står der blandt andet:

”Den offentlige samtale foregår i stor udstrækning via sociale medier og digitale tjenester, der kontrolleres af globale tech-giganter som Google, Facebook, TikTok og Apple. På landsplan fik 39 procent således adgang til nyheder via f.eks. Facebook, Twitter eller YouTube i fjerde kvartal 2022, ligesom andelen af de 16-74-årige, der har fået nyheder via internettet inden for de seneste tre måneder, er steget fra 52 procent i 2008 til 86 procent i 2022”

Og det er ikke alene ment som en positiv ting, står der yderligere:

”Omkring 70 procent af befolkningen er i høj eller meget høj grad bekymrede for misinformation online samt falske billeder og videoer på internettet, fx manipulerede billeder af rigtige personer.”

Læses lige nu

    Annonce

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Online

    Computerworld Cyber Briefing: Cyberresiliens

    De fleste organisationer har en plan for recovery. Få ved dog, hvilke systemer der skal op at køre først for at holde forretningen i gang. Kom med, når vi ser nærmere på, hvordan Cohesity, Dustin og HPE hjælper organisationer med at definere og...

    It-løsninger | Horsens

    Dynamics AX og FO: Næste kapitel for din virksomhed

    Få overblik over vejen fra Dynamics AX til Finance & Operations – eller løft værdien af Dynamics FO. Hør praksisnære cases om strategi, migration og optimering. Vælg spor, få dyb faglig indsigt, styrk beslutningerne. Tilmeld dig konferencen i...

    Jura | København

    Compliance Day 2026

    Computerworld samler NIS2, AI Act, DORA, GDPR og ledelsesansvar i ét skarpt program. Få styr på kravene og omsæt dem til styring, beslutninger og handling i hverdagen. Tilmeld dig Compliance Day.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

    Ronni Randrup

    Netip A/S

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

    Maria Binger

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,