IBM ændrer pensionsvilkårene for amerikanske ansatte

Der sker ændringer hos Big Blue i USA. Denne gang er det pensionsvilkårene, der ændres – til gengæld får de ansatte et andet tilbud.

Artikel top billede

(Foto: IBM)

IBM ændrer i pensionsvilkårene for amerikanske ansatte i 2024.

IBM har informeret ansatte i USA om, at techgignaten fra 1. januar 2024 ikke længere vil matche de amerikanske ansattes eget bidrag 401K-pensioner.

Det skriver The Register.

Til gengæld vil techgiganten tilbyde en ny ordning kaldet pensionsydelseskonto (RBA for retirement benefit account).

"Hver berettiget medarbejders RBA vil blive krediteret månedligt med et beløb svarende til fem procent af deres berettigede løn - ingen medarbejderbidrag påkrævet," skriver IBM i et notat, som The Register er kommet i besiddelse af.

Notatet fortsætter:

"IBM’ere vil også modtage en engangslønstigning for at udligne forskellen mellem de IBM-bidrag, de i øjeblikket er berettiget til at modtage i 401(k)-planen og den nye fem procent RBA-lønkredit. Dette er adskilt fra den årlige lønplan senere i året."

IBM har ikke kommenteret The Register-historien, skriver mediet.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos