Microsofts topfolk går ned i løn: Se her, hvor meget de tjener

Satya Nadella, Brad Smith og andre topfolk i Microsoft får betydeligt færre millioner kroner i år end tidligere. Men de kommer nok ikke til at gå sultne i seng. Se her, hvor meget de tjener.

Artikel top billede

(Foto: Valent Lau/Unsplash)

Microsoft er vokset stødt under Satya Nadellas ledelse.

Det har ført til, at CEO’en har modtaget habile bonusser for sit arbejde gennem årene.

Bloomberg kunne i sommer rapportere, at Satya Nadella har tjent over en milliard dollar, siden han blev ansæt som topchef for Microsoft i 2014.

Den store pengesum er kommet ind som en kombination af løn, bonusser, aktiegodtgørelser og udbytter.

Og selvom topchefen har fået Microsoft med på en ny bølge af AI-produkter den seneste tid, er Satya Nadellas samlede lønpakke dog faldet i Microsofts regnskabsår for 2023.

Satya Nadella tjente i 2020 omkring 310 millioner kroner inklusive løn, aktier og bonusser.

Tallet steg i 2021 til 348 millioner kroner, og det steg igen i 2022 til 384 millioner kroner.

Men i 2023 går kurven den anden vej. Nadella modtager således 48,5 millioner dollar - 339 millioner kroner - i kompensation i denne regnskabsperiode. Et fald på 45 millioner kroner.

Faldet skyldes fald i aktietildeling og bonusser.

Resten af ledelsen følger med

Det er ikke kun Satya Nadella, der får mindre i betaling i år i forhold til sidste år.

Microsofts næstkommanderende og politiske chef Brad Smith modtog i 2022 163 millioner kroner, men i 2023 modtager han 126,7 millioner kroner. Et fald på 36,3 millioner kroner.

Microsofts finansdirektør Amy Hood modtager 139,3 millioner kroner i 2023, mens hun i 2022 modtog 184,1 millioner kroner – altså et fald på 44,8 millioner kroner.

Christopher D. Young, som er chef for forretningsudvikling, strategi og venture, modtager 68,6 millioner kroner i 2023 mod 81,9 millioner kroner i 2022.

Og Judson B. Althoff, der er chief commercial officer hos Microsoft, modtager 113,4 millioner kroner i 2023 mod 131,6 millioner kroner i 2022.

Bonusserne er besluttet af Microsofts kompensationsudvalg, som har givet anbefaling til bestyrelsen. Komopensationsudvalget består af medlemmerne: Carlos A Rodriguez, Sandra E. Peterson, Charles W. Scharf, Emma N. Walmsley, Padmasree Warrior. Disse er eksterne bestyrelsesmedlemmer for Microsoft.

Se overblikket over Microsoft-ledelsens kompensation nedenfor:

Læs fondsbørsmeddelesen her.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S