OpenAI indrømmer: Det er umuligt at lave værktøjer som ChatGPT, hvis copyright skal overholdes

OpenAI fortæller, at det ikke kan lade sig gøre at skabe AI-chatbots, som vi har lært dem at kende det seneste år, uden at bryde med copyright.

Artikel top billede

(Foto: Unsplash)

Den seneste tid er der kommet en række retssager mod Microsoft og OpenAI samt Ai-billedgeneratoren Midjourney. Alle sagerne omhandler copyright, da sprogmodellerne, der driver AI-værktøjerne, er baseret på en lang række data og indhold, der er skabt af andre.

Nu indrømmer skaberen af ChatGPT, OpenAI, at det ikke ville kunne lade sig gøre at skabe AI-værktøjer som ChatGPT, hvis der skulle tages hensyn til ophavsret.

Det fremgår af et svar, OpenAI har givet til det britiske parlament og digitaliseringsudvalg.

”Fordi ophavsret i dag dækker stort set alle slags menneskelige udtryk - inklusive blogindlæg, fotografier, forumindlæg, stumper af softwarekode og offentlige dokumenter – ville det være umuligt at træne nutidens førende AI-modeller uden at bruge ophavsretligt beskyttet materiale,” skriver OpenAI og fortsætter:

”Begrænsning af træningsdata til offentlige bøger og tegninger skabt for mere end et århundrede siden kan give et interessant eksperiment, men det ville ikke give AI-systemer, der opfylder behovene hos nutidens borgere.”

Selskabet mener dog at have loven på sin side

”Ved træning af vores modeller overholder OpenAI kravene i alle gældende love, inklusive love om ophavsret. Ikke desto mindre, selvom vi mener, at lovgivningen om ophavsret ikke forbyder uddannelse, erkender vi også, at der stadig er arbejde at gøre for at støtte og styrke skabere,” skriver selskabet.

Det juridiske aspekt skal nok blive afklaret i den kommende tid i forbindelse med en række retssager.

En af de retssager, der er i gang mod OpenAI er mod New York Times, som har sagsøgt selskabet for at træne sprogmodeller på mediets artikler.

Her har OpenAI meldt følgende ud i et blogindlæg: "Vi støtter journalistik, samarbejder med nyhedsorganisationer og mener, at New York Times-retssagen er uden berettigelse."

Selskabet mener ikke, at New York fortæller hele historien fra de to parters dialoger.

Dertil er en af OpenAI’s argumenter, at det er såkaldt ”fair use” at træne sprogmodeller på indhold.

Læs dokumentet til det engelske parlament her.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos