Omstridte Clearview AI indgår usædvanlig aftale for at undgå massesøgsmål om ansigtsgenkendelse

Clearview AI har indgået en aftale for at stoppe et søgsmål.

Artikel top billede

Det amerikanske selskab Clearview AI har været heftigt kritiseret for sin omfattende dataindsamling.

Nu har selskabet, der især beskæftiger sig med ansigtsgenkendelsesteknologi, indgået en usædvanlig aftale for at skaffe et massesøgsmål af vejen. Retssagen handlede om, at Clearview AI skulle have brudt privacy-rettigheder for millioner af amerikanere.

Aftalen indebærer et forlig, hvor selskabet afgiver en ’teoretisk andel’ af virksomhedens fremtidige værdi, skriver Reuters.

Det betyder, at Clearview vil betale penge som et led i forliget baseret på markedsværdien af selskabet, men uden at sagsøgere modtager en reel ejerandel.

Der fremgår ikke en specifik procentandel for, hvor meget selskabet skal betale, og derfor er der heller ikke noget specifikt beløb, men sagsøgeres advokater estimerer, at aftalen ender med et beløb på mindst 50 millioner dollar – svarende til 349 millioner kroner.

Ved retssagen blev Clearview AI beskyldt for at have brudt amerikanske privacy-regler om biometri i forbindelse med sit ansigtsgenkendelsesværktøj. Sagsøgere mente, at Clearview havde samlet milliarder af ansigtsbilleder fra nettet og solgt informationerne uden samtykke.

Det foreslåede forlig indeholder ikke en indrømmelse af skyld. Nu venter en godkendelse fra dommeren i sagen, som er distriktsdommer i Chicago, Sharon Johnson Coleman.

"Clearview AI er glad for at have indgået en aftale i dette gruppesøgsmål," meddeler Jim Thompson, partner hos Lynch Thompson, i en e-mail til mediet.

Tilbage i 2022 indgik Clearview et forlig, hvor selskabet stoppede med at give private virksomheder adgang til sin database med ansigtsbilleder.

Ligeledes i 2022 måtte Clearview betale en bøde på 63 millioner kroner til den britiske datamyndighed ICO, for ulovlig dataindsamling. Selskabet måtte dengang slette en række data.

ICO mente ikke, at Clearview AI havde informeret personerne om, at man havde indsamlet personoplysninger om dem, og det var altså i strid med de britiske regler.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S