Bliver næsten ikke anvendt: Alligevel tvinger Microsoft Region Syddanmark til at betale fuld pris for alle 25.000 medarbejdere

Microsoft har vredet hånden om på Region Syddanmark, som tvinges til at betale fuld licens-pris for alle 25.000 medarbejdere, selv om brugen er begrænset. "Langt størstedelen af vores medarbejdere bruger stort set ikke Microsoft i løbet af en arbejdsdag. Men det er nødvendigt, at de har en mail," siger CIO Morten Lundgaard.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • "Microsofts løsninger bliver dyrere og dyrere, men langt størstedelen af vores medarbejdere bruger stort set ikke Microsoft"
  • Microsoft vil ikke diskuterer priser i pressen
  • Samme billede tegner sig i Region Hovedstaden
  • Svært at forhandle med Microsoft der har "de-facto monopol"
765
4 min
Med cirka 25.000 ansatte er Region Syddanmark den største arbejdsplads i Syddanmark.

Og ligesom i Danmarks øvrige regioner er de mange ansattes primære opgave at sikre, at sundhedsvæsenet i Syddanmark fungerer, og at borgerne får den rette behandling.

Derfor består langt størstedelen af Region Syddanmarks medarbejdere af klinisk personale som sygeplejersker, læger og kirurger, mens kun en lille del af de 25.000 ansatte sidder bag en computerskærm.

Alligevel har stort set alle regionens ansatte – lige fra rengøringspersonale til overlæger – en Microsoft-licens, hvilket er medvirkende til, at Region Syddanmark sidste år alene havde Microsoft-udgifter for 69,4 millioner kroner.

Læses lige nu

    Annonce

    BEC Financial Technologies

    Business Continuity Manager - Business Impact & Criticality

    Region Sjælland

    LB Forsikring

    Senior Software Engineer - Digital Enablement

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    Microsoft AI Solution Architect

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Cognizant

    AI er ikke problemet. Eksekvering er.

    Der bliver investeret massivt i AI. Teknologien er mere tilgængelig end nogensinde, og ambitionerne er høje. Alligevel oplever mange virksomheder, at resultaterne udebliver.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

    Annette Macsay Mostrup

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

    Gustav Olsen

    IFS Danmark A/S