Nu får mellemlederne sparket: Google har fjernet hver tredje på blot et år

Google har sagt farvel til 35 procent af sine mellemledere det seneste år.

Artikel top billede

(Foto: BM Amaro/Pexels)

Søgemaskine- og cloud-giganten Google har gang i en stor effektiviseringsindsats, og det har udmøntet sig i, at mere end hver tredje mellemleder i selskabet er blevet fyret.

”Lige nu har vi 35 procent færre ledere med færre direkte referencer end på samme tid sidste år,” lød det fra Brian Welle, vicepræsident for people analytics og performance hos Google ved et fællesmøde for de ansatte, ifølge CNBC.

”Så der er sket hurtige fremskridt,” fortsatte han.

Mødet handlede om selskabets struktur og medarbejderstab. Målet er at reducere bureaukratiet.

”Når vi ser på hele vores ledelseslag – altså ledere, direktører og VP’er – vil vi gerne have, at de udgør en mindre procentdel af arbejdsstyrken over tid,” sagde Brian Welle.

Helt specifikt er det managerroller for små og mellemstore teams, der er blevet skåret fra. Der er tale om teams ned til tre personer.

En række af de ansatte har fået andre roller hos Google, mens resten har måttet finde arbejde andetsteds.

Google CEO, Sundar Pichai bakkede op om Brian Welles budskaber.

”Vi skal være mere effektive, når vi skalerer op, så vi ikke løser alting med flere hoveder,” sagde Googles CEO.

Google-ejeren Alphabets CFO Anat Ashkenazi har tidligere udtalt, at hun vil presse besparelserne ”lidt længere.”

Selskabet fyrede seks procent af arbejdsstyrken tilbage i 2023. Siden da er der dog blevet ansat andre steder.

Google har siden januar tilbudt ansatte en række fratrædelsespakker.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    AI’s produktivitetsparadoks: Hvor bliver gevinsterne af?

    Undersøgelser i Danmark og udlandet tyder på, at AI endnu ikke for alvor kan aflæses i produktivitet og bundlinje.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos