Derfor mister store virksomheder evnen til at innovere - og hvad de kan gøre ved det

I sin bog “The Innovation Edge” viser Merle Symes, hvorfor store virksomheder mister evnen til at innovere, og hvad de kan gøre ved det.

Artikel top billede

“Innovér eller dø.”

Sådan lyder et citat, som angiveligt er fra faderen til moderne management, Peter Drucker.

Og selvom det lyder hårdt og kontant, så er det nok ikke helt så langt fra virkeligheden.

Vi lever jo trods alt i en konkurrencepræget verden, hvor internettet blandt andet har gjort det muligt for små virksomheder at konkurrere med de store.

Den eneste måde, hvorpå virksomhederne kan gardere sig mod at blive ”dræbt” i konkurrencen, er gennem det, som nogle vil kalde for den eneste konstante konkurrencefordel, der findes - nemlig innovation.

Sådan lyder det i hvert fald fra forfatteren Merle Symes i hans bog “The Innovation Edge: How Large Companies Lose It and How to Get It Back”.

Bogens centrale tese er, at modne virksomheder mister deres evne til at innovere i takt med, at de bliver større og mere succesfulde.

Virksomheder bør således være mest bekymret, når de er modnet og høster penge på fortidens succeser. Det er nemlig oftest her, at kurven tager et dyk nedad i omsætningens vækst.

De fleste virksomheder laver hele tiden små forbedringer på produkter og tjenester, som allerede findes.

Men selv om virksomheder laver inkrementel innovation, så er der sjældent fokus på den strategiske innovation, der kan stoppe det frygtede dyk i omsætning.

Strategisk innovation handler om at skabe noget fundamentalt nyt, som kan revolutionere vores måde at leve på eller åbne helt nye markeder.

Men for at komme helt tæt på denne strategiske innovation skal det ifølge bogen være en del af virksomhedens natur at tænke på innovation.

En vej frem er at dykke ned i de grundlæggende værdier som små, nye og innovative virksomheder besidder og derefter genopfinde, hvordan man skaber innovation i egne virksomheder.

Forfatteren viser nemlig, at succesfuld innovation ikke nødvendigvis kræver store summer af penge. Ja, faktisk er det langt fra garanteret, at innovation inden for store virksomheder overhovedet bliver til noget.

Før du kaster dig over bogen, kan du tjekke dette interview, hvor Merle Symes deler ud af nogle af sine pointer.

Netcompany A/S

Data Management Consultant

Midtjylland

Lægemiddelstyrelsen

Løsningsarkitekt

Københavnsområdet

Djurslands Bank

IT-udvikler

Midtjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect