Den amerikanske regering udelukker med et pennestrøg en række af helt store it-selskaber i USA fra en særlig green card-ordning, der hidtil har spillet en vigtig rolle i deres rekruttering af it-folk fra andre lande.
Ordningen har været anvendt i stor stil af en række it-selskaber.
Med den har selskaberne mulighed for at sikre deres it-folk fra ikke-amerikanske lande permanent opholdstilladelse i USA.
Den amerikanske regering er imidlertid nået frem til, at tech-selskaberne misbruger ordningen, der hedder The Permanent Labor Certification Program eller 'Perm.'
Det gælder ikke mindst en række indiske outsourcing-selskaber - men også både Capgemini, Adobe og Microsoft, konkluderer den amerikanske regering.
USA's vicepræsident, JD Vance, langer specifikt ud efter Microsoft, som han mener målrettet og systematisk har misbrugt Perm-ordningen til at trække udenlandske it-folk ind i USA.
JD Vance mener, at Microsoft klart prioriterer udenlandske medarbejdere fremfor amerikanske.
"Intet selskab i USA har udnyttet systemet mere end Microsof," siger han.
For at kunne udnytte Perm-ordningen til at få en udenlandsk medarbejder til USA, er det et krav, at en virksomhed først skal forsøge at hyre en amerikaner.
Virksomhederne skal således dokumentere, at de har indrykket jobopslag i amerikanske medier, hvor de søger efter en kvalificeret medarbejder.
Og kun hvis det her viser sig, at det ikke er muligt at finde kvalificerede folk, må virksomhederne trække udenlandske folk ind til stillingen, som så udløser permanent opholdstilladelse i USA.
Ifølge JD Vance har virksomhederne udnyttet ordningen ved at opslå jobannoncer til teknisk krævende stillinger i små lokalaviser i små byer, som forventeligt ikke har ført til nogen ansøgninger.
"Den manglende respons bruger de derefter til at erstatte amerikanske arbejdstagere med udenlandske folk," siger JD Vance.
Den amerikanske regering vil i stedet have selskaberne til at ansætte amerikanere i stillingerne. Det gælder ikke mindst Microsoft.
"Vores budskab til Microsoft er: I er et dygtigt amerikansk it-selskab, og derfor skal I ansætte dygtige amerikanske medarbejdere," siger JD Vance.
Microsoft meddeler i en udsendt statement, at 'langt størstedelen' af selskabets ansatte i USA er amerikanere.
Selskabet bedyrer desuden, at 80 procent af 6.000 ansøgninger om arbejdsvisa, som selskabet indsendte i fjor, var for ansatte, der allerede arbejder i Microsoft i USA og altså ikke for nye ansatte.
"De resterende ansøgninger var for personer, der allerede opholder sig lovligt i USA. Og de udgør kun en procent af vores amerikanske stab og er ikke ny-ankomne til vores land," lyder det fra Microsoft.
Selskabet peger dog også på, at det er blevet 'global technology leader' ved både at hyre amerikanske medarbejdere og ved at kunne tiltrække "de største talenter i verden."
Ifølge Reuters beskæftiger Microsoft 125.000 medarbejdere i USA samt 103.000 i lande uden for USA.
Læs også:
