Klapjagt på it-studerende

Danske virksomheder mangler unge it-uddannede, der vil være med til at skabe fremtiden. Det skal der nu rådes bod på med en kampagne, de er målrettet mod unge i gymnasiet.

Alt for få unge vælger en uddannelse inden for it. Derfor mangler danske virksomheder højtuddannede it-medarbejdere, og derfor risikerer spændende udviklingsopgaver at blive sendt til udlandet. Det problem vil it-institutterne ved de danske universiteter nu rette op på.

Her i julen indledes en kampagne, der skal åbne de unges øjne for, at en it-uddannelse er lig med udfordring og indflydelse på fremtidens samfund.

Kampagnen er koordineret af it-vest, der er et samarbejde mellem Handelshøjskolen i Århus, Syddansk Universitet, Aalborg Universitet og Aarhus Universitet.

- Når der er it i alting, giver en it-uddannelse mulighed for indflydelse lige dér, hvor man synes, det er allermest spændende.

- It-udviklere er kreative problemløsere, der skal trække på mange forskellige kompetencer og have indsigt i både teknologi, mennesker og samfundsforhold, for it indgår i al udvikling i dag, siger Gitte Møldrup, direktør for it-vest.

Kampagnen består i første omgang af en avis og en webside, der henvender sig til unge i gymnasiet.

It opfattes ikke som et fag

Problemet er, at de unge ikke ser it, som noget de kan få indflydelse på. It-vest har spurgt gymnasieelever og nystartede studerende på it-uddannelserne, hvad der har betydning for deres valg af uddannelse.

Der er tre svar, der går igen: Hvilke fag de kan lide i gymnasiet, fagets status og forældrenes – især mors – holdning.

- De unge betragter ikke it som et fag. De bruger computer og mobiltelefon og andre teknologier hele tiden. Men it er der bare. De tænker ikke på det som et område, hvor de kan udvikle de produkter, de bruger i deres dagligdag og skabe nye it-løsninger, der kan få indflydelse på fremtiden. Derfor oplever de heller ikke området som noget, der giver status. siger Gitte Møldrup.

- Når de unge vælger uddannelse, går de ikke efter, hvad de vil være, men hvem de vil være. Derfor er vi nødt til at vise dem direkte, at unge med en it-uddannelse har spændende jobs og daglige udfordringer, som de skal finde kreative løsninger på i samarbejde med andre.

Mangler 1.500 it-kandidater i 2015

Målet med kampagnen er at få flere unge til at se mulighederne i en it-uddannelse og at skaffe flere højtuddannede it-medarbejdere til det danske erhvervsliv.

Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling har beregnet, at der i 2015 vil mangle omkring 1500 it-kandidater i Danmark, hvis ikke flere går i gang med en it-uddannelse på universitetsniveau.

Der er bred enighed om behovet i dansk erhvervsliv. Det viser sig også ved, at videnskabsminister Helge Sanders nye IKT-råd på sit første møde 20. december valgte at prioritere udvikling af it-kompetencer som et af sine vigtigste emner.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Agentic AI er et paradoksalt undervurderet, men fuldmodent teknologiområde

    Hvorfor er der ikke flere, der lykkes med Agentic AI? Fordi de mangler at håndtere mellemregningerne fra POC til storskalaløsning.

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Vil du være med til at opbygge og udvikle Forsvarets dronekapacitet?

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Midtjylland

    Capgemini Danmark A/S

    Client Partner

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Gutzon D. Børglum som Key Account Manager på netIP's kontor i Herlev. Han har tidligere beskæftiget sig med salg i IT-branchen - bla. med tidligere ansættelser som SE hos GlobalConnect og CSM hos Heimdal. Nyt job

    Gutzon D. Børglum

    Netip A/S

    Lector ApS har pr. 9. juli 2026 ansat Simeon Dimitrov som IT-konsulent i Lectors TeamShare-gruppe. Han skal især beskæftige sig med cloud og infrastruktur samt design og optimering af Lectors infrastruktur og løsninger. Han kommer fra en stilling som DevOps Engineer hos Kraftvaerk. Han har tidligere beskæftiget sig med Azure og onprem infrastruktur, automatisering, implementering og optimering af cloudløsninger. Nyt job

    Simeon Dimitrov

    Lector ApS

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job