Vokseværk rammer SAP-hus på overskuddet

SAP-huset 2C change er efter opkøb og omstruktureringer blevet en veritabel koncern, men manøvren koster på bundlinjen. Omsætningen stryger i vejret, mens indtjeningen styrtdykker.

Artikel top billede

"Op mod halvdelen af de 100 til 200 virksomheder, der køber nyt ERP-system hvert år, benytter sig af en ekstern rådgiver," vurderer Jeppe Harrit, administrerende direktør for SAP-huset 2C change.

Overgangen fra et enkelt driftsselskab til en koncern med to datterselskaber er muligvis på langt sigt den rigtige vej at gå for SAP-huset 2C change, men strategien er kostbar på den korte bane.

"Vi har investeret betydeligt sidste år, og taget de fleste af omkostningerne over driften, og det påvirker regnskabet," forklarer Jeppe Harrit, administrerende direktør, 2C change.

Mens omsætningen i selskabet strøg i vejret fra 61 millioner kroner til 91 millioner kroner, så dykkede driftsresultatet med to tredjedele fra ni til tre millioner, og resultatet faldt fra 3,9 millioner kroner til godt 200.000 kroner.

Vi skal udenlands

Når det gælder vækst, har det danske SAP-hus ikke store ambitioner om at vokse yderligere på det danske marked, hvor selskabet ifølge direktøren er et af de største SAP-huse.

"Vi skal til udlandet, og det er en udfordring at vælge den rette strategi og de rette ydelser på et givent marked. Produktsalg kræver volumen, og vi skal have gang i forretningen også uden for Danmarks grænser," siger Jeppe Harrit.

2C change har analyseret markedet for at finde ud af, om selskabet skal gå i luften udenlands med en smal portefølje af produkter, hosting, noget helt tredje eller måske hele baduljen.

"I dag er vi gearet til at supportere kunderne med industriløsninger, implementeringer, hosting, uddannelse og diverse supportydelser," siger Jeppe Harrit.

Ingen rekrutteringsproblemer

Blandt de konkurrenter, som 2C change møder i forskellige sammenhænge, er blandt andet Applicon, IBM og R5 (nu ejet af IBM).

Forventningerne til indeværende år er, at nu skal 2C change til at drage fordel af de investeringer, der er foretaget i 2006.

Og i modsætning til de fleste andre konsulenthuse har 2C change ingen rekrutteringsproblemer.

"Vi har generelt ikke udfordringer med at tiltrække medarbejdere. Vores interne netværk, kompetence og spændende projekter hos førende virksomheder sikrer os automatisk en pæn tilgang af personer, som har evnerne og gerne vil noget mere," lyder det.

Omsætningen runder ifølge Jeppe Harrit de 100 millioner kroner, og indtjeningen bliver "pæn."

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra HP

    En AI-specialist værdsætter dokumenteret ydeevne og lokal computerkraft

    Forsker og ingeniør inden for AI Robert Luciani arbejder med det nyeste i kunstig intelligens.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos