Ofir jubler over medarbejder-mangel

Den markante efterspørgsel på medarbejdere giver Ofir-koncernen plus på bundlinien. Direktør Niels Kemal Onat betragter 2006 som et vendepunkt, selv om der endnu er lang vej igen, før gælden er betalt tilbage.

Siden år 2000 har Søndagsavisen, der ejer Ofir-koncernen, tabt mere end 150 millioner kroner på internet-selskabet.

Men i år er der gevinst, for Ofir kommer ud med et overskud på over seks millioner kroner ud af en omsætning på 81 millioner.

"Det er i hvert fald et skridt i den rigtige retning, og vi betragter det også som et vendepunkt for Ofir," siger Niels Kemal Onat, der er administerende direktør i Ofir-koncernen.

Han siger dog samtidig, at det er for tidligt at hvile på laurbærrene.

"Hvis man kigger på, hvad vi basalt set skylder koncernen, kan vi ikke være tilfredse, og derfor har vi også højere forventninger både til vækstprocenter og resultater i 2007 og fremover," siger Niels Kemal Onat.

Den tidligere IBM-direktør overtog ledelsen af Ofir, da daværende koncernchef Jørgen Wittenkamp blev fyret i august 2006.

Medarbejderjagt giver bonus

Det er specielt markedet for stillingsannoncer, der har sendt Ofir i plus.

Mange virksomheder hungrer nærmest efter medarbejdere, og derfor bliver der også pumpet usædvaneligt mange penge i jobannoncer.

Måske netop derfor valgte Ofir i december sidste år at satse på en relancering af Ofir.dk som en rendyrket jobdatabase

"Rent pengemæssigt er det jobmarkedet, som Ofir kommer til at tjene flest penge på i de kommende år," forklarer Niels Kemal Onat.

"Alle tiltag skal selvfølgelig give et overskud, for ellers skal vi ikke iværksætte dem. Men vores store forretninger er primært inden for stillings-annoncering."

Han mener, at Ofirs styrke er den sammenhæng, som jobsitet kan have med avisen Søndagsavisen.

"Det er effekt, der i øjeblikket er problemet på stillingsannonce-markedet, og derfor skal vi gå fra bare at levere stillingsannoncer på print og online til at give kunderne en egentlig rådgivning om, hvad der giver den rigtige effekt på den pågældende annonce," siger Niels Kemal Onat.

Risikabel satsning

Niels Kemal Onat erkender, at Ofir i øjeblikket lukrerer på, at Danmark befinder sig i en højkonjunktur.

Spørgsmålet er derfor, om den markante satsning på stillingsannoncer kan give bagslag, når Danmark atter ryger ind i en lavkonjunktur, og virksomhederne ikke længere hungrer efter medarbejdere?

"Vi er da ikke blinde for, at der er medvind på vores markeder i øjeblikket. Omvendt vil jeg også sige, at vi ikke rigtig kan se en nedgang på vores marked i den nærmeste fremtid, siger han.

Niels Kemal Onat peger på, at den danske arbejdsstyrke bliver mindre og mindre, fordi flere forlader arbejdsmarkedet, end der kommer ind. Og samtidig vil der altid være behov for mere effektive annonce-medier.

"Det vil altid være relevant at finde den helt rigtige medarbejder, uanset om der er lav- eller højkonjunktur."

Forum.dk skal kæmpe mod MSN

Ofir har valgt at genoplive Forum.dk, der har omkring 700.000 unikke brugere hver måned.

Direktøren peger på, at de besøgende i dag kommer ind på siden på grund af services som mail, dating og chat, men at der vil komme nye tiltag i den kommende tid.

"De skal forankre strategien om, at forum skal være stedet, hvor man mødes online," siger Niels Kemal Onat uden dog at komme nærmere ind på de konkrete tiltag.

Dermed er Ofir også i konkurrence med en mastodont som MSN.

"MSN er afgjort en konkurrent og nogen af dem, der har forstået, at det her behov eksisterer," lyder det fra Niels Kemal Onat.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos