Jens Alder nedjusterer: Vi ændrer ikke strategi

Interview: Øget konkurrence og et skatteindgreb er blandt årsagerne til, at TDC må nedjustere årsresultatet. Topchef Jens Alder fastholder den fremtidige strategi.

Artikel top billede

"Vi er måske lidt langsommere til at øge effektiviteten af vores virksomhed, end vi oprindeligt havde forventet, og det skyldes en betydelig højere kompleksitet, end vi havde forudset," forklarer Jens Alder.

Selvom TDCs 2007-årsresultatet forventes at falde med omkring 20 procent i forhold til 2006, er strategien fortsat den samme.

Koncernchef Jens Alder begrunder nedjusteringen med en øget konkurrence, regeringens skatteindgreb og øgede renteudgifter.

"Udviklingen har den betydning, som den hele tiden har haft - nemlig at vi skal effektivisere og blive mere intelligente," siger han til Computerworld.

TDC har tidligere meldt ud, at resultatet ville falde med 5-10 procent, og det tal fordobles altså nu, selvom omsætningen er på vej op.

TDC skal have fart på

Jens Alder har siden han satte sig i direktørstolen i efteråret 2006 gentagne gange meldt ud, at TDC-organisationen skal trimmes og gøres mere effektiv.

Det betyder blandt andet, at medarbejderstaben skal reduceres med fem til syv procent om året, og at TDC har foretaget en stribe frasalg af teleselskaber uden for Norden.

Og den strategi er fortsat den samme, forklarer Jens Alder.

"Vi er måske lidt langsommere til at øge effektiviteten af vores virksomhed, end vi oprindeligt havde forventet, og det skyldes en betydelig højere kompleksitet, end vi havde forudset."

"Men TDC's plan er fortsat at fokusere på at fastholde og udbygge positionen på mobil- fastnet- og kabelmarkedet i Danmark, samtidig med at selskabet skal satse yderligere erhvervskunderne i Norden," forklarer Jens Alder.

Net er kodeordet

Koncernchefen lægger vægt på, at net-forretningerne er TDC's kerneområder, og at det derfor er dér, der skal investeres i fremtiden.

"Vores net er vores base, så vi investerer i dem, så vi sørger for at vi har moderne net med høj effektivitet, og samtidig prøver vi selvfølgelig på at komme med intelligente svar på konkurrencen med produkter og tjenesteydelser," siger Jens Alder.

"Jeg tror, at vi stort set har fundet ud af, hvad vores forretningsfelt er. Alt andet er finansielle finansieringer, som vi prøver på at frasælge, hvis vi synes, at vi kan få en pris, som svarer til værdien," lyder det fra Jens Alder

Læses lige nu

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Managing Architect

    Midtjylland

    Capgemini Danmark A/S

    IGNITE Graduate Program 2026

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Rikke Badsberg som ServiceNow Specialist. Hun kommer fra en stilling som ServiceNow administrator and developer hos Kamstrup. Nyt job

    Rikke Badsberg

    Adeno K/S

    Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Thomas Nakai

    Carlsberg

    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

    Lars Mørch

    Idura