Danske it-forbund strides om optagelse i fint selskab

HK stemte imod optagelse af Prosa i den internationale fagforeningsorganisation UNI. "Ikke klar til det gode selskab," lyder det HK.

Den danske fagforening HK stemte imod optagelse af it-fagforeningen Prosa i den internationale fagforeningsorganisation UNI.

"Man skal tvinges til at løse konflikterne, før man kan optages i det gode selskab." siger formand for HK Privat, Karin Retvig, der samtidig er præsident for den europæiske funktionærsammenslutning, UNIs afdeling for medarbejdere indenfor industri, service og IT.

Hun forklarer, at hun ikke selv afgav stemmen imod Prosa. Det gjorde formand for HK Handel, Jørgen Hoppe, der sidder i UNIs verdenskomite.

"Vi har nogle arbejdsretssager mod hinanden, så derfor har vi nogle konflikter." uddyber hun uoverensstemmelsen med Prosa.

Men stemmen fra HK imod Prosa blev ikke udslagsgivende i sidste ende og Prosa blev medlem af UNI, der alene i Europa har over syv millioner medlemmer.

Indbød til samarbejde

Kort efter optagelsen udsendte HK en pressemeddelelse, hvor forbundet opfordrede til samarbejde mellem de øvrige danske fagforeninger, der har medlemmer hos IBM - herunder til Prosa.

"Hvis vi står sammen som fagbevægelse, kan vi skabe et meget stærkt fagligt netværk på IBM," sagde faglig chef i HK Privat, Carlo Søndergaard.

Karin Retvig afviser, at den udmelding skulle stå i kontrast til HKs optræden internationalt.

"Det hænger meget godt sammen. Vi har nogle uafklarede konflikter på nogle arbejdspladser, som er nogle konkrete konflikter, men dermed jo ikke sagt at vi ikke skal prøve at se, om vi ikke kan nærme os hinanden hele tiden." siger Karin Retvig.

Hun understreger, at de to fagforeninger kan tale sammen, og der er tilmed nogle områder, hvor de to forbund arbejder rigtig godt og tæt sammen.

"Det er jo ikke sådan, at vi spytter efter hinanden, " siger hun.

"Men det er sådan, at optagelse i det internationale fællesskab. Det betinger, at man ikke har nogle konflikter, altså at de organisationer, der er i fællesskabet ikke har nogle konflikter med hinanden." siger hun.

Og derfor er det en naturlig ting for HK, at man siger, at Prosa ikke kan optages, før de konflikter er løst, forklarer hun.

"Det er en helt naturlig måde og reagere på. Man skal tvinges til at løse konflikterne før man kan optages i det gode selskab." siger hun.

Påvirker ikke medlemmer

Karin Retvig understreger, at striden ikke påvirker det daglige arbejde.

"At vi på overordnet plan har nogle konflikter med hinanden, det skulle nødig give nogle skrammer ned i gennem systemet og ødelægger noget ude på den enkelte arbejdsplads." siger hun.

"For os er det vigtigt, at tingene at fungerer på en ordentlig og hensigtsmæssig måde ude på arbejdspladserne. Folk derude skal ikke lide under, at der er nogle overordnede organisatoriske gnidninger." siger hun.

De to fagforbund ligger i forhandlinger om, hvordan de organisatoriske rammer skal være for de ansatte hos IBM – her udløber en overenskomst til april næste år.

HK organiserer 17.000 it-professionelle, mens Prosa har 13.000 medlemmer, ifølge de to fagforbunds hjemmesider.

Prosa har ikke ønsket at medvirke i denne artikel.

Annonceindlæg fra Lenovo

Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS