Kvindelige it-chefers løn langt bagefter i det offentlige

Som kvindelig offentlig it-chef får man mindre i løn end de mandlige kollegaer. Forskellen på 5.500 kroner om måneden er alt for stor, mener formand for SamData, Pia Brade.

Artikel top billede

Man kan godt glemme alt om at tiltrække kvinder til faget, hvis det er det her signal, man vil sende til kvinder, siger formand Pia Brade fra fagforeningen Samdata. (Foto: Sisse Jarner/HK Samdata)

Se Danmarks højeste offentlige it-løn.

44.326 kroner.

Så meget står der på de kvindelige it-chefers lønseddel før skat hver måned i landets kommuner, ministerier og regioner.

Det er 5.545 kroner lavere, end hvad der i snit står på deres mandlige kollegaers lønseddel. De får 49.871 kroner.

Det viser en omfattende undersøgelse, Computerworld har udarbejdet af it-chefernes løn i samtlige ministerier, regioner og kommuner.

"Man kan godt glemme alt om at tiltrække kvinder til faget, hvis det er det her signal, man vil sende til kvinder," siger formand Pia Brade fra fagforeningen Samdata.

Pia Brade fortæller, at SamData vil rejse sagen i sit system, da man organiserer mange offentlige chefer.

"Tallene gør mig bestemt ikke til en gladere formand. Det er en væsentlig lønforskel, som ikke bare kan forklares med forskelle i jobbeskrivelser. Det er højst utilfredsstillende," siger hun.

Få kvinder

12 af de 122 it-chefer i landets kommuner, regioner og ministerier er kvinder.

"Der er alt for få kvinder," siger den nye kvindelige formand for SamData.

Det er dog en større andel end andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer hos de 100 mest succesrige it-virksomheder i 2006, viser en tidligere opgørelse fra Computerworld.

Den viste samtidig, at der ikke er én eneste bestyrelsesformand hos de såkaldte Top 100 firmaer.

Se Danmarks højeste offentlige it-løn.

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

Sophie Dalsgaard Myhrmann

Elbek & Vejrup A/S

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S