Kvindelige it-chefers løn langt bagefter i det offentlige

Som kvindelig offentlig it-chef får man mindre i løn end de mandlige kollegaer. Forskellen på 5.500 kroner om måneden er alt for stor, mener formand for SamData, Pia Brade.

Artikel top billede

Man kan godt glemme alt om at tiltrække kvinder til faget, hvis det er det her signal, man vil sende til kvinder, siger formand Pia Brade fra fagforeningen Samdata. (Foto: Sisse Jarner/HK Samdata)

Se Danmarks højeste offentlige it-løn.

44.326 kroner.

Så meget står der på de kvindelige it-chefers lønseddel før skat hver måned i landets kommuner, ministerier og regioner.

Det er 5.545 kroner lavere, end hvad der i snit står på deres mandlige kollegaers lønseddel. De får 49.871 kroner.

Det viser en omfattende undersøgelse, Computerworld har udarbejdet af it-chefernes løn i samtlige ministerier, regioner og kommuner.

"Man kan godt glemme alt om at tiltrække kvinder til faget, hvis det er det her signal, man vil sende til kvinder," siger formand Pia Brade fra fagforeningen Samdata.

Pia Brade fortæller, at SamData vil rejse sagen i sit system, da man organiserer mange offentlige chefer.

"Tallene gør mig bestemt ikke til en gladere formand. Det er en væsentlig lønforskel, som ikke bare kan forklares med forskelle i jobbeskrivelser. Det er højst utilfredsstillende," siger hun.

Få kvinder

12 af de 122 it-chefer i landets kommuner, regioner og ministerier er kvinder.

"Der er alt for få kvinder," siger den nye kvindelige formand for SamData.

Det er dog en større andel end andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer hos de 100 mest succesrige it-virksomheder i 2006, viser en tidligere opgørelse fra Computerworld.

Den viste samtidig, at der ikke er én eneste bestyrelsesformand hos de såkaldte Top 100 firmaer.

Se Danmarks højeste offentlige it-løn.

Navnenyt fra it-Danmark

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS