Tilbage til artiklen: Sådan får du mere i it-lønposen.
1. Skriv ned, hvilke personlige og faglige kvalifikationer og kompetencer du har. Fremhæv dem, du vurderer passer bedst til det job, du skal bestride.
2. Indsaml statistik over lønniveauet i den type job i den pågældende del af landet. Herunder hvad ledigheden er på i området.
3. Undersøg løn-gennemsnittet på den pågældende arbejdsplads ved at kontakte den rette fagforening.
4. Beslut hvad din smertegrænse er. Vær realistisk i dine mål, jf. det materiale du har indsamlet (tidligere punkter).
5. Gennemtænk hvilke argumenter, chefen vil komme med. Og overvej, hvad du vil svare ham.
6. Lad ledelsen indlede lønsamtalen, når det kommer til den konkrete lønsum. Det er taktisk usmart at begynde med at nævne 22.000 kroner om måneden, hvis arbejdsgiveren var villig til at give 24.000 kroner.
7. Brug ikke subjektive ord som "jeg føler". Hold dig til objektive ting, som jeg ved lønnen er sådan og sådan i dette område.
8. Et nej fra arbejdsgiveren er ikke et nej, men kan være en udfordring om at forhandle videre.
9. Begge parter skal opleve forløbet positivt. Brug din sunde fornuft og vær realistisk.
Tilbage til artiklen: Sådan får du mere i it-lønposen.
